【不動産業界】おしゃれな採用サイト6選

デバイス㈱様 採用サイト

URL：https://ownresort-home.jp/recruit/　
制作元：株式会社プラットイン

黒を基調としたスタイリッシュなデザインと、大胆なビジュアルが印象的な採用サイトです。ファーストビューから企業の世界観を強く打ち出し、「住宅会社らしくない住宅会社」というブランドイメージを表現しています。スクロールに合わせたアニメーションや余白を活かしたレイアウトも洗練されており、最後まで飽きずに閲覧できる構成です。

サイト全体では、仕事内容や社員紹介だけでなく、企業の価値観や働く魅力をストーリー性を持って紹介しています。採用ブランディングを意識した情報設計により、「どんな会社なのか」だけではなく、「ここで働く理由」まで自然と伝わる構成になっています。デザイン性と採用訴求を両立した、不動産会社の採用サイト制作で参考になる事例です。

㈱横尾材木店様 採用サイト

URL：https://yokoo-saiyo.com/
制作元：株式会社プラットイン

「100年企業の常識を覆す」という力強いメッセージを軸に、伝統と挑戦を両立した企業ブランドを表現した採用サイトです。インパクトのあるビジュアルや動画を活用しながらも、社員紹介や職種紹介、働く環境などの情報が整理されており、知りたい情報へスムーズにたどり着けます。

採用サイト全体は、事業拡大に向けた採用基盤づくりを目的とした設計となっており、企業の魅力だけでなく、仕事内容や職場環境まで丁寧に伝えています。挑戦する企業姿勢をデザインとコピーで一貫して表現しているため、「かっこいい」だけで終わらず、企業文化まで伝わる構成が参考になります。不動産・住宅業界で採用ブランディングを強化したい企業におすすめの事例です。

㈱住環境ジャパン様 採用サイト

URL：https://jkj.co.jp/recruit/
制作元：株式会社プラットイン

カラフルな配色とスタイリッシュなレイアウトが特徴的な採用サイトです。堅い印象になりやすい建築・住宅業界の採用サイトでありながら、親しみやすさと先進性を感じさせるデザインに仕上げられています。

写真やイラスト、色使いを効果的に組み合わせることで、企業の雰囲気や働く人の魅力が伝わりやすくなっています。また、仕事内容や社員紹介、会社の考え方をバランスよく配置しており、企業理解を深めながら応募まで進める情報設計も参考になります。デザインに個性を持たせながらも、情報の見やすさを損なわない構成は、多くの不動産会社が取り入れられるポイントです。

大丸開発㈱様 採用サイト

URL：https://daimaru-recruit.com/
制作元：株式会社プラットイン

インパクトのあるビジュアルと力強いコピーが印象的な採用サイトです。スタイリッシュなデザインだけでなく、「挑戦できる環境」や「成長できる働き方」を具体的に伝える構成となっており、企業の価値観が明確に表現されています。

仕事内容や職場環境だけではなく、働く魅力や企業文化まで整理されているため、求職者が働くイメージを持ちやすい設計です。また、情報を詰め込みすぎず、メリハリのあるレイアウトにすることで、重要な情報が自然と目に入るよう工夫されています。採用ブランディングと応募導線を両立したデザインとして参考になる事例です。

㈱ネクストイノベーション様 中途採用サイト

URL：https://recruit.next-hd.co.jp/career/
制作元：株式会社プラットイン

ファーストビューの動画を活用したスタイリッシュな演出が印象的な中途採用サイトです。映像によって企業の雰囲気や働く環境を直感的に伝えられるため、文字だけでは伝わりにくい魅力を効果的に表現しています。

中途採用向けに必要な情報が整理されており、仕事内容やキャリア、制度などを分かりやすく紹介している点も特徴です。動画と写真を組み合わせることで、企業のリアルな雰囲気を伝えながら、応募への心理的なハードルを下げています。不動産会社で経験者採用を強化したい場合にも参考になるデザインです。

㈱高翔様 採用サイト

URL：https://takasho.net/saiyo/
制作元：株式会社プラットイン

動きのあるファーストビューと社員写真を豊富に掲載した採用サイトです。スタイリッシュなデザインでありながら、人の表情や働く様子を多く見せることで、企業の雰囲気が伝わりやすい構成になっています。

求職者は仕事内容だけでなく、「誰と働くのか」を重視する傾向があります。このサイトでは社員紹介や仕事風景を効果的に配置することで、入社後のイメージを持ちやすくしています。また、デザイン性を高めながらも情報が探しやすく整理されており、採用サイトとしての使いやすさも兼ね備えています。不動産会社でも、人の魅力を伝える採用サイトを制作したい場合に参考になる事例です。

採用サイトは、おしゃれなデザインだけでは成果につながりません。不動産会社の採用サイト制作では、以下のポイントを意識することが重要です。

・企業らしさが伝わるデザインにする
競合との差別化を図るためには、企業理念や価値観、社風が伝わるデザインが重要です。写真やコピー、カラー設計を統一し、一貫したブランドイメージを構築しましょう。

・働く姿を具体的に見せる
社員紹介や一日の流れ、仕事内容などを充実させることで、求職者は働くイメージを持ちやすくなります。実際の社員写真やインタビューを掲載することも効果的です。

・応募まで迷わない導線を設計する
どれだけ魅力的なサイトでも、応募方法が分かりにくければ機会損失につながります。ページの各所にエントリーボタンを配置し、必要な情報へスムーズにアクセスできる設計を意識しましょう。

・スマートフォンでも見やすいデザインにする
採用サイトの閲覧はスマートフォンが中心です。文字サイズや余白、ボタン配置などを最適化し、どの端末でも快適に閲覧できるデザインにすることが大切です。

・デザインと情報設計を両立する
デザイン性を重視するあまり、情報が探しにくくなってしまうケースもあります。見た目の美しさだけでなく、求職者が必要な情報を迷わず取得できる構成を心掛けましょう。

不動産会社のおしゃれな採用サイトは、デザイン性だけでなく、企業の魅力を分かりやすく伝える情報設計や応募導線まで考えられている点が共通しています。

求職者は企業の雰囲気だけでなく、仕事内容や働く環境、将来のキャリアまで確認したうえで応募を検討します。そのため、不動産会社の採用サイト制作では、企業らしさを表現するデザインと、知りたい情報へスムーズにたどり着ける設計の両立が重要です。

プラットインでは、採用ブランディングから情報設計、デザイン、コンテンツ制作まで一貫してサポートしています。不動産会社の採用サイト制作やリニューアルをご検討の際は、お気軽にご相談ください。

プラットイン企業サイト：https://www.platin.co.jp/

また、不動産業界をはじめ、さまざまな企業の採用サイト制作実績を掲載しています。デザインや構成の参考に、ぜひ他の制作事例もご覧ください。

採用サイト制作実績はこちら：https://www.platin.co.jp/works/