【広告業界】デザインの参考になる採用サイト5選

㈱トータルメディア開発研究所様　採用サイト

URL：https://www.recruit.totalmedia.co.jp/
制作元：株式会社プラットイン

「知的興奮」というキーワードを軸に、企業の世界観をダイナミックに表現した採用サイトです。ファーストビューでは大胆なビジュアルとイラストを組み合わせ、広告・クリエイティブ業界らしい印象を与えています。サイト全体にもイラストやアニメーションが効果的に使われており、最後まで楽しみながら閲覧できる構成になっています。

仕事内容だけではなく、社員インタビューやクロストーク、企業の歴史、働く環境などを豊富なコンテンツで紹介している点も特徴です。企業理念や仕事の考え方をストーリー性を持って伝えることで、企業への理解を深めやすい設計になっています。広告業界の採用サイトを制作する際は、企業らしい世界観を軸に、情報コンテンツを充実させる構成が参考になります。

LED TOKYO㈱様　採用サイト

URL：https://recruit.led-tokyo.co.jp/
制作元：株式会社プラットイン

LEDビジョンを活用した事業を展開する企業らしく、映像を活かしたインパクトのあるファーストビューが印象的な採用サイトです。動きのあるビジュアルや近未来的なデザインによって、企業の先進性や技術力を自然に表現しています。

黒を基調としたスタイリッシュなデザインに、動画やアニメーションを組み合わせることで、映像やデジタル表現を強みとする企業らしいスピード感や躍動感が伝わる構成です。一方で、募集職種や仕事内容、社員紹介など必要な情報は整理されており、デザイン性と閲覧性を両立しています。広告業界で映像やデジタル表現を強みとする企業にとって、ブランドイメージをそのまま採用サイトへ落とし込む参考になる事例です。

㈱弘報社様　採用サイト

URL：https://www.recruit.kohosya.jp/
制作元：株式会社プラットイン

印象的なビジュアルと大胆なコピーによって、企業の個性を強く打ち出している採用サイトです。広告会社らしい遊び心を取り入れながらも、全体のデザインには統一感があり、企業ブランドを効果的に表現しています。

また、社員紹介や仕事内容だけではなく、仕事のやりがいや社内の雰囲気が伝わるコンテンツも充実しており、求職者が働くイメージを持ちやすい構成です。スクロール演出やアニメーションによって最後まで飽きずに閲覧できるため、広告業界ならではのクリエイティブな印象と情報の伝わりやすさを両立した参考事例といえるでしょう。

㈱コムデザインラボ様 　採用サイト

URL：https://design-recruit.com/

余白を活かしたシンプルなデザインで、コンテンツそのものを引き立てている採用サイトです。派手な演出は控えめですが、写真やコピー、レイアウトの完成度が高く、デザイン会社らしいセンスが伝わります。

必要な情報を整理した構成となっており、企業理解を深めやすいサイトです。広告業界ではデザインを前面に押し出すケースも多い一方で、このように余白や読みやすさを重視した設計も十分に魅力を伝えられることが分かります。企業の世界観をシンプルに表現したい場合に参考になる採用サイトです。

㈱三扇堂様　採用サイト

URL：https://www.recruit.sansendo.co.jp/

広告代理店として培ってきた企画力やクリエイティブを、「Joy makes Power 「よろこび」をココロ動かす力に。」というメッセージを軸に表現している採用サイトです。企業理念や価値観が分かりやすく伝わる構成となっており、求職者が企業への理解を深めやすい設計になっています。

「90秒で分かるSANSENDO」をはじめ、「会社を知る」「仲間を知る」「仕事を知る」など、必要な情報へスムーズにアクセスできる導線も特徴です。シンプルなデザインの中で写真やコピーを効果的に活用し、広告会社らしいブランドイメージを表現しています。広告業界の採用サイトでは、企業理念を軸に世界観と情報設計を両立させる見せ方が参考になる事例です。

広告業界の採用サイトでは、企業のクリエイティブ力を伝えるだけでは十分ではありません。求職者が「この会社で働きたい」と感じられる情報設計が重要です。

・世界観と企業らしさを統一する
広告会社ごとに得意分野や企業文化は異なります。サイト全体のデザインやコピー、写真、配色を統一し、一貫したブランドイメージを表現しましょう。

・仕事内容を具体的に伝える
広告業界の仕事はイメージしづらい職種も多いため、仕事内容や制作フロー、1日の流れ、プロジェクト事例などを紹介すると理解が深まります。

・働く人の魅力を見せる
社員インタビューや座談会、クロストークなどは、会社の雰囲気を伝える重要なコンテンツです。求職者は仕事内容だけでなく、一緒に働く人も重視しています。

・デザイン性と閲覧性を両立する
広告業界ではデザインへの期待値が高い一方で、情報が探しにくいサイトでは応募につながりにくくなります。美しいデザインと分かりやすい導線を両立させることが大切です。

・スマートフォンでの閲覧を前提に設計する
採用サイトへのアクセスはスマートフォンが中心です。文字サイズやボタン配置、応募導線まで含めてモバイルファーストで設計することで、ユーザー体験の向上につながります。

広告業界の採用サイトは、企業のクリエイティブ力を伝えるだけではなく、「どんな仕事ができるのか」「どんな人と働けるのか」「どんな価値観を持った会社なのか」を分かりやすく伝えることが重要です。

今回紹介した事例はいずれも、デザイン性だけでなく、情報設計や採用ブランディングまで考えられた参考になる採用サイトばかりです。自社の採用サイトを制作・リニューアルする際は、見た目だけではなく、企業の魅力が自然と伝わる導線やコンテンツ設計も意識してみてください。

プラットインでは、企業ごとの強みや採用課題を整理し、ブランディングから情報設計、デザイン、コンテンツ制作まで一貫してサポートしています。広告業界の採用サイト制作をご検討の際は、ぜひお気軽にご相談ください。

プラットイン企業サイト：https://www.platin.co.jp/

また、広告業界をはじめ、さまざまな企業の採用サイト制作実績を掲載しています。デザインや構成の参考に、ぜひ他の制作事例もご覧ください。

採用サイト制作実績はこちら：https://www.platin.co.jp/works/