この記事を読むとわかること
- 学生から評判の良かった2018年採用サイトの特徴
- 採用サイトで重視されるコンテンツ内容とは何か
- デザイン性と情報量のバランスが重要な理由
- 学生が採用サイトで実際に見ているポイント
- 採用サイト制作で参考になる企業事例
2018年度の採用サイトを誰よりも見た求人カタログ編集部
先ほど紹介した採用サイトを参考に評判のよい新卒採用サイト2018の特徴を紹介します。
まず、日本経済新聞の採用サイトの評判の根源は有用な情報の存在。就活を行う上で、必須のコンテンツともいわれる日本経済新聞の、最新ツイートやフェイスブック情報を一気に見られるので、出先の数分で志望業界の企業動向について知ることができます。これを応用して、何か学生が定期的に見たくなるようなコンテンツを盛り込むのが良いでしょう。
森永乳業は多くの企業が導入しているサイトの構成を、無駄なくきれいにまとめ上げたような形です。、初めてサイト制作を行うのであれば、このサイトを参考にするのが良いかもしれません。
ハカルプラスは、難しい製品を知識のない人にも伝えられるよう、やさしく説明するなど、常に見る側の視点に立ってサイト制作が行われています。また、メディア出演情報や他にはない採用試験など、独自性があり、かつ就活生が望んでいるコンテンツが揃えられている点が好評化につながりました。
学生に評判のよかった採用サイトベスト3
周りの学生に聞いた良かった2018年の新卒採用サイトベスト3を紹介します。
3位 株式会社日本経済新聞社
トップの写真が格好良いのは勿論のこと。トップに日経新聞のSNS情報が有り、ビジネスや政治の情報を同時に知ることができる点が評価につながりました。
2位 ハカルプラス株式会社
事業紹介も丁寧で、学生が好きなメディア出演情報も掲載。力を入れて、採用活動を行っていることが伝わってきます。
1位 森永乳業株式会社
トップの牛乳の写真も美しいし、下層サイトの構成は非常に丁寧で、読んでいて面白いです。
評判の良い新卒採用サイト2018の特徴とは
評判の良い新卒採用サイト2018の特徴とは
学生のホンネ
ところで、この結果は意外だと思われる方もいるかもしれません。スピード感のある動画を用いたサイトや、神秘的なメインビジュアルのお洒落なサイトというわけではないからです。確かに、一般的なよい採用サイトを紹介する記事などでは、これらのサイトが紹介されることが多いです。
しかし、採用サイトに学生が、高い芸術性を求めているでしょうか。周りの学生に聞いても、そこに大きな重要性を感じている人はいませんでした。それよりも知りたいのは、会社のこと、求める人などです。
サイトのデザインにこだわるのは当然必要ですが、大事なものは中身です。採用担当者は新卒学生を少し軽く見ていることもあるかもしれません。確かに、学生はサイトの見た目などに左右されがちです。しかし採用担当者の想像以上に深くサイトを洞察している者も多くいるのです。
よくある質問
学生に人気だった2018年の採用サイトはどこですか？
記事では、森永乳業、ハカルプラス、日本経済新聞社の採用サイトが高評価だったと紹介されています。
評判の良い採用サイトにはどんな特徴がありますか？
本文では、企業情報が分かりやすく整理されていることや、学生目線で作られていることが共通点として挙げられています。
採用サイトで学生は何を重視していますか？
記事によると、派手な演出よりも「会社の雰囲気」「仕事内容」「求める人物像」など、実際に働くイメージが持てる情報を重視している学生が多いようです。
デザイン性は採用サイトでどれくらい重要ですか？
デザインは第一印象に影響しますが、本文では最終的にはコンテンツの中身や情報の質が重要だと説明されています。
採用サイト制作で参考になるポイントはありますか？
学生が繰り返し見たくなるコンテンツや、専門知識がない人にも分かりやすく説明する工夫が参考になると紹介されています。
