採用サイト制作

株式会社プラットインは過去に日本最大級の採用サイトをまとめた(分析・紹介した)メディアサイト「求人カタログ」の運営企業であったという点が他社が持っていない特徴になります。

掲載企業は1000社以上。掲載していない採用サイトを含めると、2000サイト以上を分析してきたノウハウがあります。設立時からのこの分析をおこない、この業務に多額の労力や資金を投入し、ノウハウを積み重ねてきました。現在では採用サイト制作の専門家集団として、累計で3000サイト以上の採用サイトも分析したノウハウがあります。

採用サイトに関しては、日本トップクラスの専門家集団と自負しております。

株式会社プラットインの代表は元々採用畑出身で、多くの採用支援をしてきた採用のプロです。その経験やノウハウをもとに会社を設立しました。

プラットイン設立後は、採用人事のコンサル・採用支援代行・人材紹介・求人広告提供などを通して、新卒・中途・インターンなど様々な採用支援をしてきました。

一般的なWeb制作会社がつくる採用サイトとは違い、採用に精通したプロがつくる採用サイトだからこそ、ターゲット求職者に突き刺ささる採用サイトを制作できる自信があります。

株式会社プラットインは採用のプロ集団であるとともに、Web制作のプロ集団でもあります。プラットインでは採用サイトだけなく、企業サイトや集客サイトやプロモーションサイトやブランディングサイトなどのWeb制作を多数手掛けてきました。

また採用支援をおこなう営業会社や求人広告代理店とは違い、プラットインのメンバー構成はデザイナー・エンジニアなどクリティブ関連の人材の方が社内は多い構成となっています。よって最新のWebトレンドを活かした提案などが可能となっています。

採用サイト制作をおこなう株式会社プラットインの社内体制としては、ディレクターが窓口となり、自社デザイナー～自社エンジニアが制作をおこいます。つまり全て社内で完結する体制が構築されています。

一般的な採用会社や広告代理店では制作会社にWeb制作を外注する形となりますが、プラットインではその全てを自社で完結することが可能です。それによりスピーディーかつローコストな採用サイト制作が可能となっています。

さらに採用施策も一緒におこなうことで、より高クオリティな採用ブランディングを意識した施策も可能です。

私たち株式会社プラットインは、ブランディング支援やマーケティング支援などもおこなっております。

ブランディング支援では、単にカッコよく魅せるというものではなく、企業様のCIの理解(時には伴走して一緒につくりあげる)をした上で、企業様にあったブランディング展開をおこないます。実際にリブラィングをおこない大きく変化・成長した企業様もあります(年間1,000名以上の直接応募に成功し、劇的に変化した事例等)。

さらにマーケティング支援においては、コンテンツマーケティングを軸として集客支援もおこなっています。そもそも気づいてもらえていないという課題を感じていた(主に中小中堅)企業様でもプラットインが提供するコンテンツマーケティングを導入後、採用サイトからの直接応募「年間0件」だった実績から、弊社がコンテンツマーケティング含めた採用サイトをリニューアルをおこない、直接応募「年間50件以上」に劇的に変化し、採用にも大きく貢献した事例もあります。

採用サイトを制作する目的の大半が「人材採用」であると思います。採用サイトを制作する会社としては、この結果に繋がるものが重要だと考えています。

私たち株式会社プラットインは、2016年9月設立の会社ですが、採用サイトの開設は設立から1年後にオープンしました。(設立1年で採用サイトを持つ企業様はあまりないです)


その設立間もないプラットインが、開設から半年以内に採用サイト経由での人材採用に成功しました。私たちから見ると大半の企業様はプラットインよりも規模が大きく歴史あり魅力的な企業様です。よって、適切な施策や戦略さえすれば、どの企業様でも採用できると自負しています。

弊社プラットインでは歴代の採用したメンバー(2026年現在)の約1/5は直接応募経由で入社し、採用サイト開設後のメンバーは、全員採用サイトを見た上で入社してくれています。つまり採用サイトは、直接応募にも、様々な露出経由のエントリー後の後押しとなる採用ツールと言えます。