2020年4月1日。
入社式は、新型コロナウイルスにより規模縮小やフルリモート化、中には中止を余儀なくされた企業も少なくない。
そんな中、プラットインでは、コロナ禍だからこそ開放的な空間で、大胆にも野球球場（ほっともっとフィールド神戸）での入社式を開催した。
※もちろんマスク常時着用や除菌施策などウイルス対策に抜かりはない。
逆境をチャンスに変え世間にインパクトを与える、まさにプラットインらしい入社式となった。
この記事を読むとわかること
- コロナ禍で実施された球場での入社式の特徴
- プラットインらしい採用ブランディングの考え方
- 入社式を通じて伝えた企業メッセージや価値観
- 採用ブランディングにおける「体験設計」の重要性
- 採用サイト制作におけるプラットインの強み
入社式会場「ほっともっとフィールド神戸」
入社式会場は、「日本一美しい球場」として、野球ファンにも選手にも根強い人気を誇るほっともっとフィールド神戸。
その美しい内外野総天然芝を見れば、イチローが「日本一の球場」と絶賛するのも頷ける。
当日はあいにくの天気だったが、間近でみる芝生は、雨など意に介さないほど青々と輝いていた。
入社式開会
入社式は、新入社員の好きなAviciiの曲を合図に、ド派手なスタートを切った。
ウグイス嬢のアナウンスにより、新入社員入場。
高田代表の挨拶にはじまり、配属部署代表、そしてメンバー一同と、それぞれが新入社員に向けて熱いメッセージを送った。
入社辞令交付。
彼女はこれまではアルバイトとして頑張ってくれていたが、今後は正社員としてさらなる活躍を期待する。
渾身の一球入魂
球場という場所を最大限いかしたプログラム「始球式」。
彼女もまた、降りしきる雨などもろともせずに大きく振りかぶる。
気合の入った一球が、意気込みと共に投球された。
新入社員宣誓を称え、この後にはトロフィーと花束が授与された。
社歌斉唱
入社式もいよいよ終盤。
締めのプログラムは、日経社歌コンテストで川嶋あい賞を受賞した、プラットインが誇る社歌の斉唱である。
日本一美しい球場に、プラットインの社歌「Glory Days – Platin Edition -」が響き渡った。
入社式閉会
「プラットフォームやインフラで変化を創る」
これは、株式会社プラットインが永続的に追いかけ続ける使命である。
今回、新型ウイルスという、誰も予想していなかった事態が世界中で起きている。
しかし我々はどんな逆境に立たされようと、ひるむことはない。
世間の流れを捉え、適切な対処を講じた上で型破りな入社式の開催を成功させたように、
今後も劇的な変化を恐れず、常に挑戦し、刺激を楽しむだろう。
プラットインは、採用視点とマーケティング視点、さらに採用ブランディングの観点に基づいた効果性の高い「採用サイト制作」を得意としています。
来る2022年、オンライン化の加速や売り手市場の終焉、ナビ媒体の衰退やイベント関係の壊滅的打撃によって、企業はよりリアルを伝え、自社ならではの魅力訴求が必要な時代となることが予想されています。
詳しくは「採用サイト2022年卒向けは必要か-2022年卒の新卒採用の動きから-」にて、代表自らが言及していますが、
そんな時代に対し、一番効果的なツールは何なのか。
無駄な母集団形成もせず、ピンポイントにターゲット人材だけが応募するためには何をすべきなのか。
それは、「採用サイト」です。
Web制作に強いだけ、Webマーケティング強いだけ、採用支援ができるだけなど、それぞれに強みを持つ企業は非常に多くありますが、上記3つ全て揃っている企業はそう多くありません。
プラットインでは、上記3つの要素を全て兼ね備えた上で、自社採用サイトを通して、人材採用を可能にする「採用サイト制作」をすることが得意としています。
採用サイトに関するお問い合わせは、右上のボタンをクリックしてください。
入社式の企画や社歌制作なども含め、企業ブランディング、採用ブランディング、営業ブランディングのことなら、プラットインにお任せください。
最後までお読みいただきありがとうございました！
よくある質問
なぜ球場で入社式を開催したのですか？
記事では、コロナ禍でも開放的な空間で安全対策を行いながら、逆境をチャンスに変える“プラットインらしさ”を表現するためと説明されています。
入社式ではどのような演出が行われましたか？
Aviciiの楽曲による入場演出や始球式、社歌斉唱など、球場という会場を活かした独自のプログラムが実施されました。
この入社式からどんな企業文化が伝わりますか？
変化を恐れず挑戦する姿勢や、型にとらわれない発想を大切にする企業文化が感じられる内容となっています。
記事内で紹介されている採用ブランディングの考え方とは？
単なる採用活動ではなく、自社らしさやリアルな魅力を体験として伝え、ターゲット人材とのマッチングを重視する考え方です。
プラットインの採用サイト制作の特徴は何ですか？
記事では、Web制作・Webマーケティング・採用支援の3つを掛け合わせた採用サイト制作を強みとして紹介しています。
この記事を書いたライター
N.H
