【IT業界】参考になる採用サイト事例10選

㈱ソリマチ技研様　採用サイト

URL：https://www.s-giken.co.jp/recruit/human/
制作元：株式会社プラットイン

社員の写真を豊富に掲載し、IT企業に求められる信頼感と親しみやすさを両立した採用サイトです。明るい配色やイラストを取り入れたポップなデザインにより、堅くなりがちなIT業界のイメージを和らげています。

また、「数字で見る会社」や社員紹介などのコンテンツを充実させることで、会社の特徴や働く環境を具体的にイメージしやすい構成になっています。仕事内容だけでなく、企業文化や働く人の雰囲気まで伝える情報設計は、新卒・中途を問わず参考になるポイントです。

㈱GFD様　採用サイト

URL：https://gf-design.jp/recruit/
制作元：株式会社プラットイン

インパクトのあるビジュアルとスタイリッシュなデザインで、IT企業らしい先進性を表現した採用サイトです。ファーストビューから企業の世界観が伝わる構成となっており、第一印象で興味を引き付けます。

エンジニア採用の強化を目的に制作されており、仕事内容や働く環境、企業の考え方を整理して紹介することで、デザイン性だけでなく企業理解も深められる構成になっています。IT企業が採用ブランディングを強化したい場合に参考になる事例です。

㈱アバンテ様　採用サイト

URL：https://recruit.avante-act.co.jp/
制作元：株式会社プラットイン

アイソメトリックイラストを活用した、親しみやすく分かりやすい採用サイトです。シンプルなレイアウトをベースに、カラフルな配色を組み合わせることで、情報量が多くても読みやすいデザインに仕上げられています。

仕事内容や企業情報を視覚的に整理しているため、IT業界に詳しくない求職者でも内容を理解しやすい点が特徴です。イラストを活用しながら情報を整理する手法は、採用サイト制作でも取り入れやすいポイントです。

㈱ネクソン様　採用サイト

URL：https://recruit.nexon.co.jp/
制作元：株式会社プラットイン

ゲーム会社ならではの世界観を活かしたデザインが特徴で、企業の魅力を楽しく伝える採用サイトです。イラストやアニメーションを効果的に取り入れ、ブランドイメージと採用ブランディングを一体化しています。

一方で、募集職種や働く環境、社員紹介などのコンテンツは整理されており、デザインだけで終わらない情報設計も特徴です。企業らしさを全面に打ち出した採用サイトを制作したい企業にとって参考になる事例です。

㈱ウェブエッジ様　採用サイト

URL：https://webedge.jp/recruit/
制作元：株式会社プラットイン

動画を活用したファーストビューが印象的な採用サイトです。スタイリッシュでシンプルなデザインを採用し、IT企業らしい先進性を演出しています。

採用コラムなどのコンテンツも用意されており、企業理解を深めながら応募につなげる導線も工夫されています。デザイン性だけでなく、コンテンツマーケティングを取り入れた採用サイトの考え方も参考になるポイントです。

カゴヤ・ジャパン㈱様　採用サイト

URL：https://www.kagoya.jp/corporate/recruit/
制作元：株式会社プラットイン

サーバー・クラウド事業を展開する企業らしく、スタイリッシュで洗練されたデザインが特徴です。写真や余白を活かしたレイアウトにより、落ち着いた印象と信頼感を与えています。

中途採用強化を目的として設計されており、仕事内容やキャリアイメージを丁寧に紹介しています。経験者採用では、仕事内容や成長環境を具体的に伝えることの重要性が分かる参考事例です。

㈱東海ビジネスサービス様　採用サイト

URL：https://www.tokai-bs.co.jp/recruit/graduate/index.php
制作元：株式会社プラットイン

LP形式で構成された新卒採用サイトです。縦スクロールを中心とした、企業理解からエントリーまで進める構成になっており、必要な情報を順序立てて伝えています。

スタイリッシュなデザインに加え、新卒学生が知りたい仕事内容や働く環境を分かりやすく整理している点も特徴です。情報量が多くなりやすいIT業界の採用サイトでも、シンプルに整理する重要性が参考になります。

㈱テクノカルチャー様　採用サイト

URL：https://recruit.t-next.com/
制作元：株式会社プラットイン

ナチュラルで落ち着いたデザインを採用し、親しみやすい雰囲気を演出した採用サイトです。派手な演出ではなく、読みやすさを重視したレイアウトが特徴です。新卒採用の強化を目的として制作されており、採用情報に加え、企業理解を深めるコンテンツも掲載されています。

㈱エスアイ・システム様　キャリア採用サイト

URL：https://www.si-system.jp/recruit/careers/
制作元：株式会社プラットイン

スタイリッシュなデザインで、中途採用を意識した情報設計が特徴の採用サイトです。研修制度やキャリアパスなど、転職希望者が知りたい情報を丁寧に掲載しています。

経験者採用では「入社後の成長」が重要な判断材料となるため、教育制度やキャリア形成を具体的に見せる構成は非常に参考になります。デザインと情報設計を両立した好例です。

㈱OA推進センター様　採用サイト

URL：https://oa-center.co.jp/recruit/
制作元：株式会社プラットイン

インパクトのあるビジュアルを採用しながら、若手人材に向けた親しみやすい採用サイトに仕上げられています。第一印象で興味を引き付けつつ、仕事内容や会社について順序立てて理解できる構成です。

中途の若手採用を意識したサイト設計となっており、企業の雰囲気や働く人の魅力も伝わる内容になっています。デザインだけでなく、ターゲットを意識した情報の見せ方が参考になる採用サイトです。

IT業界の採用サイトでは、企業ごとの技術力だけでなく、「どんな人と働けるか」「どのように成長できるか」を伝えることが重要です。

特に意識したいポイントは次のとおりです。

• エンジニアやIT人材が知りたい情報を優先して掲載する
• 社員インタビューや写真で働く雰囲気を伝える
• キャリアパスや研修制度を具体的に紹介する
• 数字や実績を活用し、企業の信頼性を高める
• スマートフォンでも読みやすい情報設計にする
• エントリーまで迷わない導線を設計する
• デザインだけでなく、自社らしいブランドメッセージを一貫して伝える

IT業界は企業ごとの差別化が難しいため、技術や制度だけでなく、「企業らしさ」を伝える採用ブランディングが重要になります。