Platin 採用サイト

プラットインとは

株式会社プラットインは、「プラットフォーム」と「インフラ」を掛け合わせた造語で創られたスタートアップ企業です。 “プラットイン”という会社を通して、お客様にとってなくてはならない、必要不可欠な存在になりたいという意味を込めています。 また、社会のプラットフォームやインフラとなる事業会社を目指しています。

社名

株式会社プラットイン

URL

https://www.platin.co.jp/

所在地

【OSAKA Office】
〒541-0053
大阪市中央区本町4-7-4 本町グラマシー3F
Tel.06-6265-0491 / Fax.06-6265-0492

【TOKYO Office】
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-1-17 丹生ビル2F
Tel.03-6868-3851 / Fax.03-4333-0857

【KOBE Office】
〒651-0027
神戸市中央区神若通1-4-17 SHIOTAビル1F
※お問い合わせは、OSAKA OfficeのTELにおかけください。

設立

2016年9月13日

資本金

3,500万円

代表者

代表取締役社長　高田 隼渡

事業内容

■採用ブランディング・マーケティング事業
■企業ブランディング・マーケティング事業
■営業ブランディング・マーケティング事業
■プラットフォームインフラ事業
 ・求人カタログ -採用サイトまとめWebメディア-

取得商標登録

ロジデリ 登録第6131849号
求人カタログ 登録第5957513号

許認可

有料職業紹介事業許可　許可番号27-ユ-302097

届出

電気通信業　届出受理番号　E-29-04060

取引銀行

りそな銀行 堺東支店
トマト銀行 大阪支店

顧問会計士

ジャスト会計事務所

顧問社労士

社会保険労務士法人クラシコ

顧問弁護士

弁護士法人ベリーベスト法律事務所

受賞メディア

・500 KOBE ACCELERATOR(シリコンバレーVC×神戸市)関西唯一の採択企業
・日経新聞社主催「スタ★アトピッチ関西」(ファイナリスト)
・大阪起業家スタートアップ「第11回ビジネスプランコンテスト」(サポーター賞5社から受賞)
・NBKニュービジネスアワード2019(アントレプレナー部門賞)
・「ビジコンOSAKA 2018」(ファイナリスト)
・ベンチャー型事業承継プロジェクト,アトツギピッチ(ファイナリスト)
・ビジネスモデル・コンテストAWARD2020(特別賞)
・日本経済新聞社主催「NIKKEI全国社歌コンテスト」にて審査員賞(川嶋あい賞)
・経済産業省 近畿経済産業局採択「関西ベンチャー企業リスト」
・西日本ベンチャー100選出
・神戸新聞掲載
・日刊自動車新聞掲載
・運輸新聞掲載
・物流ウィークリー掲載
・日本経済新聞掲載

「求人カタログ」「ロジデリ」

株式会社プラットインは「プラットフォーム」事業の第1弾として、「求人カタログ」を設立からわずか、5カ月程の2017年に開始しました。第二弾として、2019年に「ロジデリ」をリリースしました。

プラットフォーム事業とは

プラットフォームビジネスは、様々な顧客にサービスや製品となる「場」を提供するサービスとなり、主にIT分野での展開となります。株式会社プラットインでは、まずは「求人・採用分野」でプラットフォーム事業を展開していますが、「求人・採用分野」に拘らず、様々な分野に今後展開予定です。また将来的にはIT分野にも拘らず「プラットフォーム」となる分野であれば積極的に横展開や、事業のピボットも厭わずに、「なくてはならない、必要不可欠な」サービスを創っていきます。

求人カタログとは

就職活動の方法として最も一般的なものは、大手求人サイトを利用する方法です。気軽に企業を検索し、複数の企業に一括エントリーできる求人サイトは今や欠かせないツールとなっています。しかし、その反面、軽い気持ちでエントリーする人も多く、企業が本当に欲しい人材を見つけにくくなっています。

その点、企業のホームページ(採用専用サイト)から“直接応募”する方法は、企業にとっては理解度もやる気も高い人材を確保でき、高騰する採用コストの抑制にも繋がります。また、求職者にとってもライバルが少なく採用されやすいというメリットがあります。しかしながら、1つ1つ企業の採用専用サイトを探す作業は非常に手間がかかります。

そこで、その悩みを解決してくれるのが、株式会社プラットインが提供するプラットフォーム型Webサイト「求人カタログ」です。「求人カタログ」の特徴は、1000を超える企業の採用専用サイトを掲載し、通常の求人サイトのように検索可能にした点です。それに加え、企業の詳細情報、募集要項の明記はもちろん、みどころやおすすめポイントをオリジナル文章で紹介しています。また1クリックですぐに採用専用サイトにアクセスでき、企業にとっても求職者にとってもメリットのある“直接応募”を実現しやすくした、今までにないサイトです。

採用専用サイトの掲載企業数はすでに日本最大級で、今後もさらに掲載数を増やし、「求人カタログ」を通じて“直接応募”という新しい文化を世に広めることが直近の目標です。

ロジデリとは

ロジデリは、物流配送運送業界の人手不足の問題を、今まで活用しきれていなかった副業や隙間時間を活用したいギグワーカーなどを活用し、社会課題である人手不足が発端の物流配送宅配クライシスの社会課題を新たな切口から解決します。

なぜWEBや採用支援を行う株式会社プラットインが、この領域のサービスをするのか。代表の高田は、アトツギである運送事業の経営を10年以上しています。そこで感じたことや、さらに仲間の運送業者の経営課題はドライバー不足という話しをよく聞いていました。そういった背景がある中で、運送・人材・ITの3分野で役員経験のある者は代表の高田以外に日本ではほぼいません。だからこそ課題解決する使命があると感じ、サービス展開を開始しました。

その他の収益事業

株式会社プラットインでは「求人カタログ」や「ロジデリ」を自社メディアとして展開していますが、まだ大きな収益を生む事業ではなく、将来を見据えてのメディアです。現在、株式会社プラットインでは「クリエイティブ事業(採用サイト制作をはじめとしたWeb関連のツール制作)」と「ヒューマンリソース事業(人材紹介・採用コンサルティングをはじめとした採用支援)」を収益事業として、「プラットフォーム事業」と同時並行で事業展開しています。

プラットイン社内制度

株式会社プラットインでは「プラット」と「イン」に関係する独自の社内制度を用意しています。
これからも”プラット”と”イン”の文字をもじった制度であれば、メンバーからの意見で、新たに制度を追加することが可能です！
14個の独自制度のうち13個実施されています。(「【7】”プラット”筋制度(プロテイン飲み放題)」はメンバーからの要望(いや圧力(笑))で、実現した制度です。)

【1】”ぷらっと”出社制度(出勤場所自由(テレワーク可))

テレワークでの仕事もOKな制度。(事前許可申請制)
→テレワーク勤務でも問題ない人物・レベルの者が対象(但し、緊急時(緊急事態宣言など)は除く)

【2】”ぷらっと”勤務制度(フレックス制度)

役職者：個別の事由に応じて、年間数日だけ勤務時間が調整可能(事前許可制)
ゼネラルマネージャー以上：フルフレックス(コアタイムなし)

【3】”フラット”スリー制度(特別休暇)

年間3日間、休みの日とは別に、自分自身、家族、彼女彼氏の誕生日・記念日などのアニバーサリーな理由～旅行に行きたい～役所に手続きに行く～単に休みたいなどのどんな理由でも休める制度。
※別途、有給休暇は法定通り支給

【4】”ぷらっと”2万円制度(通勤手当)

会社から徒歩、自転車などの交通費がかからない、”ぷらっと”これる圏内にお住まいの方に一律2万円支給する制度。

【5】勉強で”イン”プルーブ制度(書籍・研修・セミナー無料制度)

自己負担なし(タダ)で、会社が認めた書籍・研修・セミナーであれば、購入・受講できる制度。

【6】お昼寝して”イン”です！制度(お昼寝許可制度)

朝から夜まで仕事を頑張って頂くので、リフレッシュする為に、お昼休憩以外でも、お昼寝を許可する制度。

【7】”プラット”筋制度(プロテイン飲み放題)

社内ではプロテインが飲み放題。会社負担でプロテインを飲め、「筋」肉をつけることが可能です。

【8】”イン”フルエンサー制度(PR手当)※新設制度(こちらのみ活用実績なし)

SNSなどのフォロワーが1万人以上保有し、会社のPRとなるような行動をした者に、奨励金を支給する制度。

【9】ウーマン・”ぷらっと”休暇制度(女性特有の配慮、産休育休休暇)

プラットインでは女性が働きやすい環境を目指し、月1日女性特有の配慮(在宅)を認める制度(当日申請可能)。また、国が定めた産休育休制度を積極的に取得することを勧めています。

【10】”ふらっと”飲み制度(会社負担での飲み会手当)

メンバー同士の飲み会費用を、ふらっと、会社が負担してくれる、ほっこりする制度(一人上限4,000円迄申請可)。 別途、社長の気分で、社長とメンバーとが”フラットな関係で”飲みにいく事もある制度(上限なし)。

【11】”ぷらっと”副業いいよ制度(副業許可制度)

一つの仕事に縛られる時代は、もう過ぎ去っています。プラットインでは副業を許可しています。
※但し、ネットワークビジネス・ねずみ講・マルチ商法などは禁止。
※また会社が認めた副業のみとする。(業務に支障をきたすものは禁止(事前相談))

【12】テレワークして”イン”です制度(テレワーク手当)

テレワークにて勤務する者には、1カ月5,000円のテレワーク手当を支給。(テレワーク手当は、通勤費や”ぷらっと”2万円制度の併用は通常できません)

【13】”プラットイン”・誕生日会(誕生日会)

誕生日月のメンバーは好きなお店で、メンバーと食事できる(一人上限6,000円迄+α申請可)制度。但し、強制ではなく、任意での有志の参加となります。

【14】”プラットイン”・アワード(社員総会)

3カ月に1回(12月末・4月末・8月末)社員総会を開催し、優秀者には賞状と賞金(賞品)を授与しています。

社長メッセージ

株式会社プラットイン代表取締役社長の高田隼渡です。 このメッセージを見ていただくことで、株式会社プラットインのベースとなっているものが、伝わると思います。そしてこのメッセージを見て、ワクワクする方がGAPなく働けると思います。是非一度ご覧ください。

創業の想い

今まで私の人生、多くの失敗と挫折ばかりをしてきました。悔しい思いや後悔もたくさんしてきました。しかし、人生の時間は限られています。いつか人は死にます。そうであるならば、後悔のないように、私自身が成し遂げたいことを生きている間にスピード感をもって、実行していこうと立ち上げた会社が「株式会社プラットイン」です。

2016年9月13日に創業・設立したばかりの真新しいベンチャー企業ですが、「世界中に必要とされる、なくてはならないプラットフォームやインフラを創りたい」と思い、何もない状態から1人で始め、少しずつ会社を成長させてきました。まだまだ理念達成への道のりは険しいですが、これからも創業の想いを忘れずに、ハングリーに突き進んでいきます。

コーポレートカルチャーについて

株式会社プラットインのコーポレートカルチャーは、劇的な変化を恐れず、1人で何役もこなすことが当たり前とする企業文化です。また、「理念や目標達成に向けて、皆でベクトルを合わせて進む」文化を醸成しようとしています。現在は、2つのタイプの方が働いています。1つ目のタイプは、挫折経験や苦渋を味わった者が、素直に頑張り、這い上がろうとするタイプ。2つ目のタイプは、素直でありながら、地頭がよく、貪欲に成長しようとするタイプ。これら2つのタイプのメンバーが入り混じった組織と言えます。まだまだ1人1人の力に依存するスタートアップ企業ですので、各メンバーには自由を与えると同時に、責任や裁量もどんどん与える組織です。そのような環境に言い訳をせず、困難をも楽しめ、「ワクワク」できる方が、当社に合うと言えます。

求職者へのメッセージ

この度は、株式会社プラットインの採用サイトをご覧いただきありがとうございます。そして、当社のような真新しいスタートアップベンチャーを見つけていただき、また興味を持っていただき、ありがとうございます。

当社は、まだまだ不完全な会社です。そして、当面もまだ不完全な会社かもしれません。当社は上場を通過点とし、グローバル企業として、世界の人々の生活に欠かせない存在になるまでは完成形と考えていないからです。そのような会社の創業メンバーになることは、大変なことの方が多いと思います。しかし、あなたの人生が刺激的になり、かけがえのない多くの財産を得ると共に、圧倒的な生きる力を身に付けることが出来ることをココでお約束します。そして、このような株式会社プラットインの創業メンバーの一員になれる方の枠は、残り僅かです。是非、株式会社プラットインの創業メンバーに『乗り遅れない』ように、まずは飛び込んできてください。そして、応募者の方は必ず私がお話致します。ご応募お待ちしています。

代表者プロフィール

大学在学中から様々なビジネスや仕事に従事し、広告会社の創業メンバーとして参画。その後、当時勢いのあった人材系コンサル会社に入社。アルバイトの学生ながらトップクラスの営業成績を残し、幅広い業界・規模の採用支援に携わり、学生ながら社員に昇格し、最短最年少で役職者にまで昇進。

その後、大学卒業後と同時に、運送会社の代表取締役に就任し、借金、赤字が続く会社を立て直す。運送会社の代表と並行しながら、広告採用系会社の創業メンバーに執行役員として参画。間借りのオフィスからスタートした会社を成長させ、延べ約100案件ほどの採用支援・Web・DTP・動画制作などに携わり、様々な業種・業態・規模の採用ブランディング支援に携わる。その後、2016年9月に株式会社プラットインを設立。

短期目標

株式会社プラットインは大阪(関西)に本社を置く企業ですが、短期目標(5年スパン)として「物流配送業界×HRテックNo.1」という目標を掲げています。これはドライバー求人の「ロジデリ」つまり「物流配送業界×HRテック」領域で(日本で)一番必要とされるサービスになることを目標としています。そのために、日本の中心である東京でも本格的に展開していきます。

物流配送業界×HRテックNo.1

直近の目標として株式会社プラットインは「物流配送業界×HRテックNo1」という旗印を掲げています。代表の高田が運送会社を10年経営する中で感じた業界課題を解決したいという思いと、株式会社プラットインの創業以来のベースとなっている「HRテック」領域を活かして、社会に必要なことをしたいという思い、その中で一番になりたいという思いからの目標設定になります。特に、株式会社プラットインとしては「HRテック」領域を新サービスにとどまらず、既存サービスでも強化していきます。

関西を創業の地にした理由

代表の高田は元々、関西で生まれ育ちました。生まれ故郷の神戸や大阪をはじめとする阪神地区が好きであり、大学時代を過ごした京都や滋賀などの京滋地区が好きであったため、必然的に関西を創業の地に選びました。

また、東京では若くて、勢いがあり、またリスクをとって攻めるスタートアップ企業が多くあります。しかし、関西のスタートアップ企業で東京の企業ほどでリスクをとって攻めるスタートアップ企業は、あまり多くありません。そういった意味で「劇的な変化を恐れず、常に挑戦し、刺激を楽しむ」スタートアップベンチャーが関西にあってもいいのではないかと思い、関西本社で会社をスタートさせました。

東京でも展開

日本のマーケットで1番大きい場所は東京です。そういった意味で東京へ進出しない理由は見当たらないということで、まずは小さくではありますが、設立から2年で東京でも展開をはじめました。勝負時には「劇的な変化を恐れず」に東京で一番をとるために「挑戦」し、東京のマーケットに「刺激」を与えつつ、もらいつつ、楽しんで事業展開をしていきたいと考えています。

劇的な変化を恐れず、常に挑戦し、刺激を楽しむ

株式会社プラットインでは、「劇的な変化を恐れず、常に挑戦し、刺激を楽しむ」という「価値観(Value)」を大事にしています。この考えは社外に対する発信だけではなく、社内で働くメンバーにこそ、この価値観のもとで働いて欲しいという想いを込めて、創られています。この考えを数年以内に、株式会社プラットインの文化として必ず根付かせ、強い組織をつくっていくことも直近の目標としています。

中長期目標

株式会社プラットインは「プラットフォームやインフラで変化を創る」という使命のもと、長期目標として「世界中にプラットイン」という大きな目標に向かって会社は突き進んでいます。

プラットフォームやインフラで変化を創る

大きな目標は、あくまで世界基準であり、グローバル展開と考えています。「世界中にプラットイン」のサービスを展開していく1番の近道は「プラットフォーム」もしくは「インフラ」で、今までの価値観から「変化」した新しい価値観を「創る」ことだと考えています。そのためには、必要とされ、なくてはならないサービスを試行錯誤を重ねながら、さらに変化もしながら、生み出すことが重要と考えています。さらにより多くの人に求められるサービスこそが、「プラットフォームやインフラ」サービスだと考えています。

スピード×スピード

「プラットイン」のメンバーに対する行動指針では、「１：スピード×スピード→２：準備→３：実行→４：改善」の４つのサイクルを大事にしています。 特に「スピード×スピード」に対する拘りは強く持ち、業務に対する行動もですが、事業展開でも、単に早くという意味だけではなく、まずは新しい世界でも、未知の世界でも飛び込んでみる、行動する、挑戦するという姿勢を大事にして欲しいという意味をこめています。

世界中にプラットイン

株式会社プラットインでは「スピード×スピード」という行動指針のもと「世界」で勝負するには、ど真ん中の「シリコンバレー」で勝負をかけるのが「刺激的だ」と考え、遅くても3年以内に何かしら勝負をかけていきます。そして、1０年後には本格的に腰を据えて海外展開していき、「世界中にプラット」の野望のもと、「プラットフォームやインフラで変化を創る」という使命実現を成し遂げていきたいと考えています。

インフラになることが目標

「プラットフォームやインフラで変化を創る」ことを使命とする株式会社プラットイン。現在は受託関連の事業と、プラットフォームメディアを運営していますが、将来的には「インフラ」を創ることを1番の目標としています。元々、代表の高田は「採用広告業界」と「物流運送業界」でキャリアを積んできました。そこで実現したかった「プラットフォームメディア」と「物流インフラ」の構築が株式会社プラットイン設立の大きな動機の1つとなっています。そして、電気・ガス・水道・輸送網・交通網などの、人々の生活に欠かすことのできないような「インフラ」を、株式会社プラットインが独自の新しい「インフラ」として世界基準で創りだし、社会に必要とされるサービスを創り、人々の生活を良い方向に変化させることで、長期目標は達成すると考えています。

アメとムチな環境

ここだけの話

【入社したキッカケ】

【実際働いてみて】

【車掌Tについて】

【一緒に働きたい人】

メンバー募集中

株式会社プラットインでは、仲間となるメンバーを募集しています。雇用形態は「社員」「アルバイト」「インターン」「業務委託」と様々な形態があります。また、新卒・中途・性別・年齢・国籍問わず募集しています。詳細は以下の募集要項をご覧ください。

募集職種一覧

求職者の方(未来の仲間)へ

最後までお読みいただき、ありがとうございます。また株式会社プラットインへの応募まで検討いただき、ありがとうございます。株式会社プラットインは、「プラットフォーム事業」→「インフラ事業」まで創ることを目的に創られた会社です。まるで公共交通機関のようなものを、将来創っていきたいと考えています。もちろん「インフラ」を創る前に、今やるべきことがあります。それらも、この採用サイトを見て、理解した上で応募していただければ大変嬉しく思います。是非、皆さんのご応募をお待ちしています。

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