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株式会社プラットインは、「プラットフォーム」と「インフラ」を掛け合わせた造語で創られたスタートアップ企業です。 “プラットイン”という会社を通して、お客様にとってなくてはならない、必要不可欠な存在になりたいという意味を込めています。 また、社会のプラットフォームやインフラとなる事業会社を目指しています。 【業務拡大につき2023年3月に大阪本社は以前の事務所から約2.5倍の広さへのオフィスに移転】
株式会社プラットインは「プラットフォーム」事業の第1弾として、「求人カタログ」を設立からわずか5カ月の2017年に開始しました。第2弾として、2019年に「ロジデリ」をリリースしました。全てがうまくいっているわけでないですが、チャンスがあれば固定概念に縛られず新しい分野に今後も挑戦し「プラットフォームサービス」の確立を目指していきます。現在は収益事業で基盤を固めながら、DXを軸に新しいサービスを仕込んでいる段階です。
プラットフォームビジネスは、様々な顧客にサービスや製品となる「場」を提供するサービスとなり、主にIT分野での展開となります。株式会社プラットインでは、最初は「求人・採用分野」でプラットフォーム事業を展開しましたが、「求人・採用分野」に拘らず、様々な分野に今後は展開予定です。また将来的にはIT分野にも拘らず「プラットフォーム」となる分野であれば積極的に展開や、事業のピボットも厭わずに、「社会に必要不可欠な」サービスを創っていきます。
就職活動の方法として最も一般的なものは、大手求人サイトを利用する方法です。気軽に企業を検索し、複数の企業に一括エントリーできる求人サイトは今や欠かせないツールとなっています。しかし、その反面、軽い気持ちでエントリーする人も多く、企業が本当に欲しい人材を見つけにくくなっています。
その点、企業の採用サイトから“直接応募”する方法は、企業にとっては理解度もやる気も高い人材を確保でき、高騰する採用コストの抑制にも繋がります。また、求職者にとってもライバルが少なく採用されやすいというメリットがあります。しかしながら、1つ1つ企業の採用サイトを探す作業は非常に手間がかかります。
そこで、その悩みを解決してくれるのが、株式会社プラットインが提供するプラットフォーム型Webサイト「求人カタログ」です。「求人カタログ」の特徴は、1000を超える企業の採用サイトを掲載し、通常の求人サイトのように検索可能にした点です。それに加え、企業の詳細情報、募集要項の明記はもちろん、みどころやおすすめポイントをオリジナル文章で紹介しています。また1クリックですぐに採用サイトにアクセスでき、企業にとっても求職者にとってもメリットのある“直接応募”を実現しやすくした、今までにないサイトです。
採用サイトの掲載企業数は日本最大級で、「求人カタログ」を通じて“直接応募”という新しい文化を世に広めることが直近の目標です。
ロジデリは、物流配送運送業界の人手不足の問題を、今まで活用しきれていなかった副業や隙間時間を活用したいギグワーカーなどを活用し、社会課題である人手不足が発端の物流配送宅配クライシスの社会課題を新たな切口から解決します。
なぜWEBや採用支援を行う株式会社プラットインが、この領域のサービスをしたのか。代表の高田は、アトツギである運送事業の経営を10年以上しています。そこで感じたことや、さらに仲間の運送業者の経営課題は不人気業界からのドライバー不足という話しをよく聞いていました。そういった背景がある中で、運送・人材・ITの3分野で役員経験のある者は代表の高田以外に日本ではほぼいません。だからこそ課題解決する使命があると感じ、サービス展開を開始しました。
「ロジデリ」を通じて、運送業界や物流業界が魅力的な業界だなと一般の方に思って頂けることが直近の目標です。
株式会社プラットインでは「求人カタログ」や「ロジデリ」をプラットフォーム事業として展開しましたが、まだまだ大きな収益を生む事業ではなく、実験的なサービスになります。
現在、株式会社プラットインでは「採用DX・ブランディング・マーケティング事業」と「企業DX・ブランディング・マーケティング事業」と「営業DX・ブランディング・マーケティング事業」を【主力の収益事業】として展開しています。
今は主力の収益事業で足元を固めながらも、常に自社プロダクトに挑戦し、将来的に「プラットフォーム事業」で大きな収益を生みだすサービスをつくりあげれるよう、常に新しいことに挑戦する会社を目指しています。
株式会社プラットインでは「プラット」と「イン」に関係する独自の社内制度を用意しています。
これからも“プラット”と“イン”の文字をもじった制度であれば、メンバーからの意見で、新たに制度を追加することが可能です！
15個の独自制度のうち14個実施されています。(「【7】“プラット”筋制度(プロテイン飲み放題)」はメンバーからの要望で、実現した制度です)
テレワークでの仕事もOKな制度(事前許可申請制)
→テレワーク勤務でも問題ない人物・レベルの者が対象(但し、感染症などやむを得ない場合は除く)
→ご主人の転勤の関係で完全テレワークになったメンバーもいますが、完全テレワークは貢献度があり信頼できるメンバーのみ適用
役職者：個別の事由に応じて、年間数日だけ勤務時間が調整可能(事前許可制)
ゼネラルマネージャー以上：フルフレックス(コアタイムなし)
年間3日間、休みの日とは別に、自分自身、家族、彼女彼氏の誕生日・記念日などのアニバーサリーな理由～旅行に行きたい～役所に手続きに行く～単に休みたいなどのどんな理由でも休める制度
※別途、有給休暇は法定通り支給
会社から徒歩、自転車などの交通費がかからない、“ぷらっと”これる圏内にお住まいの方に【一律2万円】支給する制度
自己負担なし(タダ)で、会社が認めた書籍・研修・セミナーであれば、購入・受講できる制度
朝から夜まで仕事を頑張って頂くので、リフレッシュする為に、お昼休憩以外でも、お昼寝を許可する制度
社内ではプロテインが飲み放題。会社負担でプロテインを飲め、「筋」肉をつけることが可能です
さらに社内ではパワーラックも併設しておりタダでジム代わりに使用する事も可能です
SNSなどのフォロワーが1万人以上保有し、会社のPRとなる投稿をした者に、奨励金(1投稿1万円)を支給する制度
プラットインでは女性が働きやすい環境を目指し、月1日女性特有の配慮(在宅,勤務時間調整)を認める制度(当日申請可能)。また、国が定めた産休育休制度を積極的に取得することを勧めています
メンバー同士の飲み会費用を、ふらっと、会社が負担してくれる、ほっこりする制度(一人上限4,000円迄申請可)。 別途、社長の気分で社長とメンバーとが“フラットな関係で”飲みにいく事もある制度(上限なし)
一つの仕事に縛られる時代は、もう過ぎ去っています。プラットインでは副業を許可しています
※但し、ネットワークビジネス・ねずみ講・マルチ商法などは禁止
※また会社が認めた副業のみとする(業務に支障をきたすものは禁止(事前相談))
テレワークにて勤務する者には、1カ月5,000円のテレワーク手当を支給(テレワーク手当は通勤費や“ぷらっと”2万円制度の併用は通常できません)
高級チョコを年間2万円分まで提供(別事業で高級チョコの販売もおこなっており、社員には一定量まで無償で提供)
誕生日月のメンバーは好きなお店で、メンバーと食事できる(一人上限6,000円迄+α申請可)制度。但し、強制ではなく、任意での有志の参加となります
4カ月に1回(12月末・4月末・8月末)社員総会を開催し、優秀者には賞状と賞金(賞品)を授与しています
株式会社プラットイン代表取締役社長の高田隼渡です。 このメッセージを見ていただくことで、株式会社プラットインのベースとなっているものが、伝わると思います。そしてこのメッセージを見て、ワクワクする方がGAPなく働けると思います。是非一度ご覧ください。
今まで私の人生、多くの失敗と挫折ばかりをしてきました。悔しい思いや後悔もたくさんしてきました。しかし、人生の時間は限られています。いつか人は死にます。そうであるならば、後悔のないように、私自身が成し遂げたいことを生きている間にスピード感をもって、実行していこうと立ち上げた会社が「株式会社プラットイン」です。
2016年9月13日に創業・設立したばかりの真新しいベンチャー企業ですが、「世界中に必要とされる、なくてはならないプラットフォームやインフラを創りたい」と思い、何もない状態から1人で始め、少しずつ会社を成長させてきました。まだまだ理念達成への道のりは険しいですが、これからも創業の想いを忘れずに、ハングリーに突き進んでいきます。
株式会社プラットインのコーポレートカルチャーは、劇的な変化を恐れず、1人で何役もこなすことが当たり前とする企業文化です。また、「理念や目標達成に向けて、皆でベクトルを合わせて進む」文化を醸成しようとしています。現在は、2つのタイプの方が働いています。1つ目のタイプは、挫折経験や苦渋を味わった者が、素直に頑張り、這い上がろうとするタイプ。2つ目のタイプは、素直でありながら、地頭がよく、貪欲に成長しようとするタイプ。これら2つのタイプのメンバーが入り混じった組織と言えます。まだまだ1人1人の力に依存するスタートアップ企業ですので、各メンバーには自由を与えると同時に、責任や裁量もどんどん与える組織です。そのような環境に言い訳をせず、困難をも楽しめ、「ワクワク」できる方が、当社に合うと言えます。
この度は、株式会社プラットインの採用サイトをご覧いただきありがとうございます。そして、当社のような真新しいスタートアップベンチャーを見つけていただき、また興味を持っていただき、ありがとうございます。
当社は、まだまだ不完全な会社です。そして、当面もまだ不完全な会社かもしれません。当社は上場を通過点とし、グローバル企業として、世界の人々の生活に欠かせない存在になるまでは完成形と考えていないからです。そのような会社の創業メンバーになることは、大変なことの方が多いと思います。しかし、あなたの人生が刺激的になり、かけがえのない多くの財産を得ると共に、圧倒的な生きる力を身に付けることが出来ることをココでお約束します。そして、このような株式会社プラットインの創業メンバーの一員になれる方の枠は、残り僅かです。是非、株式会社プラットインの創業メンバーに『乗り遅れない』ように、まずは飛び込んできてください。そして、応募者の方は必ず私がお話致します。ご応募お待ちしています。
大学在学中から様々なビジネスや仕事に従事し、広告会社の創業メンバーとして参画。その後、当時勢いのあった人材系コンサル会社に入社。アルバイトの学生ながらトップクラスの営業成績を残し、幅広い業界・規模の採用支援に携わり、学生ながら社員に昇格し、最短最年少で役職者にまで昇進。
その後、大学卒業後と同時に、運送会社の代表取締役に就任し、借金、赤字が続く会社を立て直す。運送会社の代表と並行しながら、広告採用系会社の創業メンバーに執行役員として参画。間借りのオフィスからスタートした会社を成長させ、延べ約100案件ほどの採用支援・Web・DTP・動画制作などに携わり、様々な業種・業態・規模の採用ブランディング支援に携わる。その後、2016年9月に株式会社プラットインを設立。
株式会社プラットインは大阪(関西)に本社を置く企業ですが、短期目標(2,3年スパン)として「変革の実現」という目標を掲げています。
株式会社プラットインは創業設立から5年がたち、我々も社会もこの5年で大きく変化しました。それに伴い2021年10月からの直近短期目標として「変革の実現」に再定義しました。まずは2023年迄にプラットイン自身がDX(Digital Transformation(デジタルトランスフォーメーション))≒デジタル技術を活用しビジネスモデルの変革の実現を目指していきます(受託事業だけに留まらず、DXした自社サービス)。さらに我々の様々なサービスを通して、お客様の「変化、もっと言えば『変革』も実現」していきます。
代表の高田は元々、関西で生まれ育ちました。生まれ故郷の神戸や大阪をはじめとする阪神地区が好きであり、大学時代を過ごした京都や滋賀などの京滋地区が好きであったため、必然的に関西を創業の地に選びました。
また、東京では若くて、勢いがあり、またリスクをとって攻めるスタートアップ企業が多くあります。しかし、関西のスタートアップ企業で東京の企業ほどでリスクをとって攻めるスタートアップ企業は、あまり多くありません。そういった意味で「劇的な変化を恐れず、常に挑戦し、刺激を楽しむ」スタートアップベンチャーが関西にあってもいいのではないかと思い、関西本社で会社をスタートさせました。
日本のマーケットで1番大きい場所は東京です。そういった意味で東京へ進出しない理由は見当たらないということで、まずは小さくではありますが、設立から2年で東京でも展開をはじめました。勝負時には「劇的な変化を恐れず」に東京で一番をとるために「挑戦」し、東京のマーケットに「刺激」を与えつつ、もらいつつ、楽しんで事業展開をしていきたいと考えています。
株式会社プラットインでは、「劇的な変化を恐れず、常に挑戦し、刺激を楽しむ」という「価値観(Value)」を大事にしています。この考えは社外に対する発信だけではなく、社内で働くメンバーにこそ、この価値観のもとで働いて欲しいという想いを込めて、創られています。この考えを数年以内に、株式会社プラットインの文化として必ず根付かせ、強い組織をつくっていくことも直近の目標としています。
株式会社プラットインは「プラットフォームやインフラで変化を創る」という使命のもと、長期目標として「世界中にプラットイン」という大きな目標に向かって会社は突き進んでいます。
大きな目標は、あくまで世界基準であり、グローバル展開と考えています。「世界中にプラットイン」のサービスを展開していく1番の近道は「プラットフォーム」もしくは「インフラ」で、今までの価値観から「変化」した新しい価値観を「創る」ことだと考えています。そのためには、必要とされ、なくてはならないサービスを試行錯誤を重ねながら、さらに変化もしながら、生み出すことが重要と考えています。さらにより多くの人に求められるサービスこそが、「プラットフォームやインフラ」サービスだと考えています。
「プラットイン」のメンバーに対する行動指針では、「１：スピード×スピード→２：準備→３：実行→４：改善」の４つのサイクルを大事にしています。 特に「スピード×スピード」に対する拘りは強く持ち、業務に対する行動もですが、事業展開でも、単に早くという意味だけではなく、まずは新しい世界でも、未知の世界でも飛び込んでみる、行動する、挑戦するという姿勢を大事にして欲しいという意味をこめています。
株式会社プラットインでは「スピード×スピード」という行動指針のもと「世界」で勝負するには、ど真ん中の「シリコンバレー」で勝負をかけるのが「刺激的だ」と考え、遅くても3年以内に何かしら勝負をかけていきます。そして、1０年後には本格的に腰を据えて海外展開していき、「世界中にプラット」の野望のもと、「プラットフォームやインフラで変化を創る」という使命実現を成し遂げていきたいと考えています。
「プラットフォームやインフラで変化を創る」ことを使命とする株式会社プラットイン。現在は受託関連の事業と、プラットフォームメディアを運営していますが、将来的には「インフラ」を創ることを1番の目標としています。元々、代表の高田は「採用広告業界」と「物流運送業界」でキャリアを積んできました。そこで実現したかった「プラットフォームメディア」と「物流インフラ」の構築が株式会社プラットイン設立の大きな動機の1つとなっています。そして、電気・ガス・水道・輸送網・交通網などの、人々の生活に欠かすことのできないような「インフラ」を、株式会社プラットインが独自の新しい「インフラ」として世界基準で創りだし、社会に必要とされるサービスを創り、人々の生活を良い方向に変化させることで、長期目標は達成すると考えています。
新しいことにどんどんチャレンジし、乗り越えることで知識・スキルが養われる。
手を差し伸べるが甘やかさない。ついてこれる者は圧倒的なスピードで成長できる。
変化を恐れず、常に前向きに挑戦する気持ちを尊重するメンバーの集まりだから、そもそも「無理」と言わない環境。
PCと睨めっこする時間が長いから、ドライアイになりそうになる。その代償にPC・ITスキルが向上する。
昼休みや休憩の時間を固定していないため、その日に合わせて自分のペースで休憩が取れる。
常識では無理な仕事が振られる。しかし、その期待に応え、成果を残す者にはさらに活躍するチャンスが回ってくる。
何事にもストイックにクオリティを追求し、高めていくことで圧倒的なスキルが身につく。
年に3回社員総会を実施。成果を残した者は表彰され、賞金、賞品を手にすることができる。
1つの職種に囚われず、幅広い業務をこなすことによって、マルチに仕事がこなせるようになる。
1日をより効率よく、生産性を高めて働くために、1日の休憩時間とは別にお昼寝をすることが許されている。
日によってモチベーションは変動する。だから、頑張れる日は長時間頑張り、そうではない日は早く帰ることも時には許される。
株式会社プラットインでは、仲間となるメンバーを募集しています。雇用形態は「社員」「アルバイト」「インターン」「業務委託」と様々な形態があります。また、新卒・中途・性別・年齢・国籍問わず募集しています。詳細は以下の募集要項をご覧ください。
会社の売上・数字を牽引する存在として、高い営業力とマネジメント力＋コンサル力のある方を求めています(2～3年後の執行役員候補となる方です)。
顧客のクリエイティブ案件全般のマネジメントやコンサルを行います。既存顧客に対してのアップセルや、弊社の新しい収益方法を一緒につくれる方。
当社サービスを販売する営業として、主に企業の経営者層を中心にアプローチして頂く仕事です。広い知識と高い人間力が必要となります。(主に24卒新卒,25卒新卒,第二新卒)
クリエイティブ案件の企画・作成・お客様との打合せ、全体の進行管理を行います。同時に顧客に対してのアップセルもおこなう職種です。(主に24卒新卒,25卒新卒,第二新卒)
とにかく株式会社プラットインでインターンをしたい方(学年問わず、学生限定での募集。就活前や応募前の体験希望の方も可能)。【2025年卒学生歓迎】
受託制作のコーディング,マークアップ、JavaScript・CMSの実装を中心にWebサービス開発のフロントエンド実装を担当していただきます(新卒,第二新卒対象)。
Photoshop、Illustratorを使用してのWebデザインスキルが必須。グラフィックデザインや動画編集のスキルがあれば採用に有利となります。
Photoshop,Illustrator,HTML/CSS,JSを使用してのWeb制作スキルと高いコミュニケーションスキルが必須。将来マネジメント領域まで希望する方限定の募集。
Webサービス開発(Ruby on Railsでの)経験のあるエンジニアを募集！主にRubyやPHPなどのバックエンド言語を用いた実務経験が必要となります。
GA4などマーケツールを活用し収益効果アップして頂くお仕事になります。同時にお客様と社内制作メンバーの間に立ちクリエイティブ案件の進行管理も行います。
自社サービスからクライアント案件まで、バックエンド～フロントまで幅広く開発に携わりたいエンジニア募集！
主にWebライティングを中心に当社指定の記事を書いていただきます。現在は業務委託での在宅ライターのみ募集中です。
現在募集していない職種を希望される方。(株式会社プラットインの考えに共感し、優秀な方であれば、いつでも門戸が開かれています)