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Copyright (c) Platin. All Rights Reserved.
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株式会社プラットインは、「プラットフォーム」と「インフラ」を掛け合わせた造語で創られたスタートアップ企業です。 “プラットイン”という会社を通して、お客様にとってなくてはならない、必要不可欠な存在になりたいという意味を込めています。 また、社会のプラットフォームやインフラとなる事業会社を目指しています。
株式会社プラットインは「プラットフォーム」事業の第1弾として、「求人カタログ」サービスを設立からわずか、4カ月程で開始しました。
プラットフォームビジネスは、様々な顧客にサービスや製品となる「場」を提供するサービスとなり、主にIT分野での展開となります。株式会社プラットインでは、まずは「求人・採用分野」でプラットフォーム事業を展開していますが、「求人・採用分野」に拘らず、様々な分野に今後展開予定です。また将来的にはIT分野にも拘らず「プラットフォーム」となる分野であれば積極的に横展開や、事業のピボットも厭わずに、「なくてはならない、必要不可欠な」サービスを創っていきます。
就職活動の方法として最も一般的なものは、大手求人サイトを利用する方法です。気軽に企業を検索し、複数の企業に一括エントリーできる求人サイトは今や欠かせないツールとなっています。しかし、その反面、軽い気持ちでエントリーする人も多く、企業が本当に欲しい人材を見つけにくくなっています。
その点、企業のホームページ(採用専用サイト)から“直接応募”する方法は、企業にとっては理解度もやる気も高い人材を確保でき、高騰する採用コストの抑制にも繋がります。また、求職者にとってもライバルが少なく採用されやすいというメリットがあります。しかしながら、1つ1つ企業の採用専用サイトを探す作業は非常に手間がかかります。
そこで、その悩みを解決してくれるのが、株式会社プラットインが提供するプラットフォーム型Webサイト「求人カタログ」です。「求人カタログ」の特徴は、1000を超える企業の採用専用サイトを掲載し、通常の求人サイトのように検索可能にした点です。それに加え、企業の詳細情報、募集要項の明記はもちろん、みどころやおすすめポイントをオリジナル文章で紹介しています。また1クリックですぐに採用専用サイトにアクセスでき、企業にとっても求職者にとってもメリットのある“直接応募”を実現しやすくした、今までにないサイトです。
採用専用サイトの掲載企業数はすでに日本最大級で、今後もさらに掲載数を増やし、「求人カタログ」を通じて“直接応募”という新しい文化を世に広めることが直近の目標です。
「求人カタログ」の掲載自体は、現在無料となっています。現在はフリーミアム戦略をとっており、掲載企業のうち2019年には20%の企業から収益を頂くことを目下のKPIとしています。そのために、コンテンツの充実や求職者や企業にとって「なくてはならない、必要不可欠な」サービスになるよう日々改善しています。立ち上げたばかりの、他にはないコンセプトのサイトになり、サービスのカタチは今後変化していくことが予想されますが、「プラットフォームにする！」という想いだけはぶらさずに、事業を創っていきます。
株式会社プラットインでは「求人カタログ」を自社メディアとして展開していますが、まだ大きな収益を生む事業ではありません。2年先を見据えてのメディアとなっています。現在、株式会社プラットインでは「クリエイティブ事業(採用サイト制作をはじめとしたWeb関連のツール制作)」と「ヒューマンリソース事業(採用メディア広告構築・人材紹介・求人広告をはじめとした採用支援)」を収益事業として、「プラットフォーム事業」と同時並行で事業展開しています。
株式会社プラットインでは「プラット」と「イン」に関係する独自の社内制度を用意しています。設立から1年足らずで、10個の独自制度のうち9個実施されています。今後も会社の生産性向上に結び付く「プラット」と「イン」に関係する制度を導入予定です。
役職に応じて1カ月、2日～最大15日まで事務所以外の場所で仕事をしてもＯＫな制度(事前申請)。
一定の役職以上(マネージャー以上)の会社が認めたメンバーはフレックス出社が可能な制度。
会社が認めた書籍・研修・セミナーであれば、自己負担なしで、購入・受講できる制度。
年間3日間、休みの日とは別に、自分自身、家族、彼女彼氏の誕生日・記念日などのアニバーサリーな理由 ～旅行に行きたい～単に休みたいなど、どんな理由でも休めるかつ、強制で3日休んでいただく制度。
会社から徒歩、自転車などの交通費がかからない、“ぷらっと”これる圏内にお住まいの方に一律2万円支給する制度。
朝から夜まで仕事を頑張っていただくので、リフレッシュする為にお昼休憩以外に仮眠も1時間許可する制度。
ふらっと、社長の気分で、社長とメンバーとが“フラットな関係”で飲みにいく制度。 時には社長の気分でメンバー同士の飲み会費用も会社が負担してくれる、ほっこりする制度。
女性が働きやすい環境を目指し、月1日女性特有の休暇を支給する制度(当日申請可能)を用意。 また、国が定めた産休育休制度を積極的に取得することを勧めています。
一つの仕事に縛られる時代は、もう過ぎ去っています。プラットインでは副業を許可。 ※但し、ネットワークビジネス・ねずみ講・マルチ商法などは禁止 ※会社が認めた副業のみとする(業務に支障をきたすものは禁止)
3カ月に1回(12月・4月・8月)社員総会を開催し、優秀者には賞金を授与。
株式会社プラットイン代表取締役社長の高田隼渡です。 このメッセージを見ていただくことで、株式会社プラットインのベースとなっているものが、伝わると思います。そしてこのメッセージを見て、ワクワクする方がGAPなく働けると思います。是非一度ご覧ください。
今まで私の人生、多くの失敗と挫折ばかりをしてきました。悔しい思いや後悔もたくさんしてきました。しかし、人生の時間は限られています。いつか人は死にます。そうであるならば、後悔のないように、私自身が成し遂げたいことを生きている間にスピード感をもって、実行していこうと立ち上げた会社が「株式会社プラットイン」です。
2016年9月13日に創業・設立したばかりの真新しいベンチャー企業ですが、「世界中に必要とされる、なくてはならないプラットフォームやインフラを創りたい」と思い、何もない状態から1人で始め、少しずつ会社を成長させてきました。まだまだ理念達成への道のりは険しいですが、これからも創業の想いを忘れずに、ハングリーに突き進んでいきます。
株式会社プラットインのコーポレートカルチャーは、劇的な変化を恐れず、1人で何役もこなすことが当たり前とする企業文化です。また、「理念や目標達成に向けて、皆でベクトルを合わせて進む」文化を醸成しようとしています。現在は、2つのタイプの方が働いています。1つ目のタイプは、挫折経験や苦渋を味わった者が、素直に頑張り、這い上がろうとするタイプ。2つ目のタイプは、素直でありながら、地頭がよく、貪欲に成長しようとするタイプ。これら2つのタイプのメンバーが入り混じった組織と言えます。まだまだ1人1人の力に依存するスタートアップ企業ですので、各メンバーには自由を与えると同時に、責任や裁量もどんどん与える組織です。そのような環境に言い訳をせず、困難をも楽しめ、「ワクワク」できる方が、当社に合うと言えます。
この度は、株式会社プラットインの採用サイトをご覧いただきありがとうございます。そして、当社のような真新しいスタートアップベンチャーを見つけていただき、また興味を持っていただき、ありがとうございます。
当社は、まだまだ不完全な会社です。そして、当面もまだ不完全な会社かもしれません。当社は上場を通過点とし、グローバル企業として、世界の人々の生活に欠かせない存在になるまでは完成形と考えていないからです。そのような会社の創業メンバーになることは、大変なことの方が多いと思います。しかし、あなたの人生が刺激的になり、かけがえのない多くの財産を得ると共に、圧倒的な生きる力を身に付けることが出来ることをココでお約束します。そして、このような株式会社プラットインの創業メンバーの一員になれる方の枠は、残り僅かです。是非、株式会社プラットインの創業メンバーに『乗り遅れない』ように、まずは飛び込んできてください。そして、応募者の方は必ず私がお話致します。ご応募お待ちしています。
大学在学中から様々なビジネスや仕事に従事し、広告会社の創業メンバーとして参画。その後、当時勢いのあった人材系コンサル会社に入社。アルバイトの学生ながらトップクラスの営業成績を残し、幅広い業界・規模の採用支援に携わり、学生ながら社員に昇格し、最短最年少で役職者にまで昇進。
その後、大学卒業後と同時に、運送会社の代表取締役に就任し、借金、赤字が続く会社を立て直す。運送会社の代表と並行しながら、広告採用系会社の創業メンバーに執行役員として参画。間借りのオフィスからスタートした会社を成長させ、延べ約100案件ほどの採用支援・Web・DTP・動画制作などに携わり、様々な業種・業態・規模の採用ブランディング支援に携わる。その後、2016年9月に株式会社プラットインを設立。
株式会社プラットインは大阪(関西)に本社を置く企業ですが、短期目標(5年スパン)として「1人でも、 １社でも多くの方にプラットインのサポーターになって頂く」ことを目標に、1年以内に東京にも拠点を構えていきたいと考えています。
出来たばかりの株式会社プラットインは、まだ多くの人に認知されていない企業です。その企業が成長していくためには、熱狂的なファン＝(つまり)サポーターが必要です。1人ずつ、1社ずつサポーターを増やしていくことが、企業の成長や、理念実現に繋がると考えています。
代表の高田は元々、関西で生まれ育ちました。生まれ故郷の神戸や大阪をはじめとする阪神地区が好きであり、大学時代を過ごした京都や滋賀などの京滋地区が好きであったため、必然的に関西を創業の地に選びました。
また、東京では若くて、勢いがあり、またリスクをとって攻めるスタートアップ企業が多くあります。しかし、関西の独立系の企業で、創業設立1年ほどでリスクをとって攻めるスタートアップ企業は、知りうる限りでは多くありません。そういった意味で「変化を恐れず、常に挑戦し、刺激を与える」スタートアップベンチャーが関西にあってもいいのではないかと思い、関西本社で会社をスタートさせました。
日本のマーケットで1番大きい場所は東京です。そういった意味で東京へ進出しない理由は見当たらないということで、現在は出張ベースで展開している東京に、1年以内に拠点を出していきたいと考えています。現在でも東京にクライアント企業がいますが、現状に甘んじず、勝負時には「変化を恐れず」に東京でも「挑戦」し、東京のマーケットに「刺激」を与えていきたいと考えています。
株式会社プラットインでは、「変化を恐れず、常に挑戦し、刺激を与える」という「価値観(Value)」を大事にしています。この考えは社外に対する発信だけではなく、社内で働くメンバーにも、この価値観のもとで働いて欲しいという想いを込めて、創られています。この考えを数年以内に、株式会社プラットインの文化として必ず根付かせ、強い組織をつくっていくことも直近の目標としています。
株式会社プラットインは「社会に、世の中に、世界中に、なくてはならない、プラットフォームやインフラを創る」という使命・理念を大事にしています。この目標に向かって会社は突き進んでいます。
最終到達地点は、あくまで世界基準であり、グローバル展開と考えています。世界中にプラットインのサービスや商品などを展開していく1番の近道は、「プラットフォーム」もしくは「インフラ」を創っていくことだと考えています。そのためには、必要とされ、なくてはならないサービスを試行錯誤を重ねながら、さらに変化もしながら、生み出すことが重要と考えています。
「プラットイン」のメンバーに対する行動指針では、「１：スピード×スピード→２：準備×準備→３：実行×実行→４：改善×改善」の４つのサイクルを大事にしています。 特に「スピード×スピード」に対する拘りは強く持ち、業務に対する行動もですが、事業展開でも「スピード×スピード」を大事にしています。
株式会社プラットインでは「スピード×スピード」という行動指針のもと「世界」で勝負するには、ど真ん中の「シリコンバレー」で勝負をかけるのが「刺激的だ」と考え、遅くても3年以内に何かしら勝負をかけていきます。そして、1０年後には本格的に腰を据えて海外展開していき、「社会に、世の中に、世界中に、なくてはならない、プラットフォームやインフラを創る」という使命実現を成し遂げていきたいと考えています。
「プラットフォームやインフラを創る」ことを使命とする株式会社プラットイン。現在は受託関連の事業と、プラットフォームメディアを運営していますが、将来的には「インフラ」を創ることを1番の目標としています。元々、代表の高田は「採用広告業界」と「物流業界」でキャリアを積んできました。そこで実現したかった「プラットフォームメディア」と「物流インフラ」の構築が株式会社プラットイン設立の大きな動機の1つとなっています。そして、電気・ガス・水道・輸送網など、人々の生活に欠かすことのできないような「インフラ」を、株式会社プラットインが独自の新しい「インフラ」として世界基準で創りだし、社会に必要とされ、なくてはならないサービスを創りだすことで長期目標は達成すると考えています。
新しいことにどんどんチャレンジし、乗り越えることで知識・スキルが養われる。
手を差し伸べるが甘やかさない。ついてこれる者は圧倒的なスピードで成長できる。
変化を恐れず、常に前向きに挑戦する気持ちを尊重するメンバーの集まりだから、そもそも「無理」と言わない環境。
PCと睨めっこする時間が長いから、ドライアイになりそうになる。その代償にPC・ITスキルが向上する。
昼休みや休憩の時間を固定していないため、その日に合わせて自分のペースで休憩が取れる。
常識では無理な仕事が振られる。しかし、その期待に応え、成果を残す者にはさらに活躍するチャンスが回ってくる。
何事にもストイックにクオリティを追求し、高めていくことで圧倒的なスキルが身につく。
年に3回社員総会を実施。成果を残した者は表彰され、賞金、賞品を手にすることができる。
1つの職種に囚われず、幅広い業務をこなすことによって、マルチに仕事がこなせるようになる。
1日をより効率よく、生産性を高めて働くために、1日の休憩時間とは別にお昼寝をすることが許されている。
日によってモチベーションは変動する。だから、頑張れる日は長時間頑張り、そうではない日は早く帰ることも時には許される。
株式会社プラットインでは、仲間となるメンバーを募集しています。雇用形態は「社員」「アルバイト」「インターン」「業務委託」と様々な形態があります。また、新卒・中途・性別・年齢・国籍問わず募集しています。詳細は以下の募集要項をご覧ください。
Ruby on Railsを使用したWebサービスの開発経験が必須。新サービスの開発に関わりたいたいエンジニア募集！
HTML＋CSSコーディング、JavaScriptでの実務経験が求められる仕事です。またWordPressの構築経験やレスポンシブでの実務経験も求められます。
社長秘書のような立ち位置で、PowerPointなどでの企画書作成能力が必要とされ、社内の事務業務をサポートします。
お客様と社内の制作メンバーの間に立ち、Web・デザイン関連の企画・ワイヤー作成・お客様との打合せ、全体の進行管理を行います。
採用や制作に関する企画立案をすると共にPowerPointでの企画書作成能力が必要とされ、同時に新卒中途採用分野の知識も必要となります。
主にPHPをつかったシステム構築経験が必要となります。またJavaやSwiftを使った開発経験者は特に優遇いたします。
当社サービスを販売する営業として、主に企業の経営者層を中心にアプローチして頂く仕事です。広い知識と高い人間力が必要となります。
Photoshop、Illustratorを使用してのデザイン経験、HTML/CSSコーディングの経験が必須。レスポンシブ、CMS構築経験があれば採用に有利となります。
GoogleアナリティクスやSearch Consoleを使用しての分析や、コンテンツマーケティング、SNS広告やSEMの運用を行います。
主にWebライティングを中心に当社指定の記事を書いていただきます。現在は業務委託での在宅ライターのみ募集中です。
やりたい職種は決まっていないが、とにかく株式会社プラットインでインターンをしたい方。(学生限定での募集になります)
現在募集していない職種を希望される方。(株式会社プラットインの考えに共感し、優秀な方であれば、いつでも門戸が開かれています)
月給：240,000円～350,000円
【月額給与テーブル】時給：1,100円～1,600円
【研修・試用期間】時給：1,000円～1,600円
【研修・試用期間】月給：240,000円~
【月額給与テーブル】月給：240,000円~