プロジェクト概要
お客様情報
| 会社名 | ㈱ワンダフルクリーン様 |
|---|---|
| サイトURL | https://www.wonderful-clean.co.jp/recruit/ |
| 業種 | |
| エリア |
制作背景
アフターコロナによる清掃業需要の拡大を背景に、早急な人材確保を目的とした採用サイト制作プロジェクトがスタートした株式会社ワンダフルクリーン様。
特に、正社員採用ではなくパート・アルバイト採用強化を目的とし、幅広い求職者へ魅力を伝える採用ブランディング設計を実施。
また、清掃業界に対する既存イメージを見直し、“自分らしく働ける仕事”として魅力を伝えるコンセプトを設計。
働きやすさや社会貢献性まで感じられる採用サイトを制作。
課題
アフターコロナの影響で清掃業の需要が増加する中、早急な人材確保が必要な状況となっていた。
一方で、清掃業という業種特性上、創業当初から人材確保に苦戦していた背景もあり、採用ブランディング強化が大きな課題となる。
また、「きつい・汚い」といった清掃業に対するネガティブイメージも根強く存在しており、仕事内容や働く魅力をどのようにポジティブに伝えていくかが重要なテーマとなっていた。
施策
もともと大学生〜70代まで幅広い採用を行っていた中で、近年ではLGBTQ人材採用まで対象を拡大。
“どんな境遇を持つ人でも働ける環境”という企業の強みを、採用コンセプト・デザインへ反映した採用サイトを制作。
また、「普段の生活での掃除の延長として、無理なく自分らしく働けること」や、「社会貢献性の高い仕事として誇りを持って働けること」をサイト全体で訴求。
清掃業に対するネガティブイメージ払拭を図りながら、働く魅力ややりがいが伝わる採用導線を構築。
