プロジェクト概要
お客様情報
| 会社名 | ㈱プラットイン |
|---|---|
| 業種 | |
| エリア |
制作背景
新卒採用強化を目的に、採用ノート制作プロジェクトがスタートした株式会社プラットイン。形に残る採用ツールとして、一般的な採用パンフレットではなく、“学生に実際に使ってもらえること”を重視した採用ブランディング設計を実施。また、企業PRを細かく詰め込むのではなく、日常的に使いたくなるツールとして企画を設計。学生目線を重視しながら、ノート形式の採用ツールを制作。単なる会社案内ではなく、学生との接点づくりや企業認知向上につながるツールとして展開することで、採用ブランディングにつながる導線を構築。
株式会社プラットインについてー制作担当者の目線から
株式会社プラットインの採用パンフレット（採用ノート）は、まだ創業間もないベンチャーでありながら、将来のスケール感と成長への期待値を強く感じさせる企業であるということが伝わるよう制作しました。一方で、メンバー同士の距離が近く、一人ひとりの個性を尊重する温かい社風も同時に表現できたと感じています。
今回の採用パンフレットでは、「何もない創業期」だからこそ見える成長性や将来性を軸に構成しました。単なる理想像ではなく、今まさに成長している過程そのものを見せることで、リアルなプラットインらしさが伝わる設計を意識しています。
採用という観点で見ても、若いうちから挑戦できる環境があり、自ら考え行動することで成長できる会社だという印象を持っていただけると感じています。メンバー同士のコミュニケーションも活発で、相談しやすく、安心してチャレンジできる環境が整っている点も大きな特徴です。「面白そうな会社」「一緒に働いてみたい会社」と感じてもらいやすいのではないかと感じます。
制作を通じて感じたのは、株式会社プラットインが単なるベンチャー企業ではなく、人の成長と挑戦を中心に据えた組織であるということです。設立1年目の採用ノートとして、その“うちらしさ”が自然と表現されたことは非常に印象深く、今後の出会いにつながる大切な一歩になったと感じています。