採用ブランディングをするメリット

こんにちは！

プラットインのゆうざること味谷です！！！


今週から少し寒さも和らぎ、暖かくなってきましたね(/・ω・)/
ただ、まだまだ寒い日が続くと思うのでみなさん体調にはくれぐれもお気をつけてお過ごしくださいね！！！


そして！明日から早いもので3月を迎えるということで、本格的に新卒採用がスタートしますね(*'▽')
人事担当の方はより一層お忙しくなると思いますが、、、、、一緒に頑張りましょう！（笑）




採用が本格化する今だからこそ、見ていただきたいのが今回の動画のテーマ【採用ブランディングをするメリット】です！
ただ、、、、、今回僕出てないんですよね、、、、、すいません、、、、（誰も求めてないか、、、、、(-_-;)）

そもそも採用ブランディングって何からすれば！？と思われた方は過去の動画をご覧いただけると幸いです！



今回の動画では採用ブランディングをすることで具体的にどのような効果が期待できるかについて
高田さんと井花さんがしっかりとお話してくれています！


「採用に力を入れていきたいけど、何からすればいいの、、、」や
「採用ブランディングって意味あるの！？」など
お考えの人事担当の方や社長の方は是非動画をご視聴頂き、興味が湧けばお気軽に弊社にお問い合わせください(/・ω・)/

会社様によって、課題やご要望など違ってくると思いますので、的確なアドバイスやご提案させていただきますので是非お待ちしております！


次回の動画もお楽しみに～～～～～～～～～～～～～～！
それでは、バイバイ(@^^)/~~~