Column
恋愛（就活）の一連の流れとしては、出会い（エントリー）、何度かデート（集団面接や個人面接）、そして告白（役員面接）。最終的にはつき合う（入社）ようになる、という感じではないでしょうか。
これは私が社会人になってからずっと実感し続けていることです。またこの例えが皆さんに一番同感していただきやすいのではないかと思います。
ただ恋愛にしろ、入社にしろ、つき合い（入社）はゴールではなく、あくまでスタートです。デート（集団面接や個人面接）だけでは、気が合うか合わないか（単に一緒に働けそうかどうか）ぐらいしか分かりません。
つまりその方と末永く付き合えるか（長く一緒に働くことができるかどうか）は、告白（役員面接）なしでは見極めることができないわけです。
おそらくこのデート（集団面接や個人面接）とつき合い（入社）の違いが理解できれば、役員面接対策はとても立てやすいと思います。
人事面接が募集職種に適しているかどうかを見極めるものならば、役員面接は人事面接のような短期的なものは見ていないと思います。なぜそういえるのかと言えば、役員は経営社側の立場だからです。
経営に携わっている人間が望んでいることは、会社の末永い存続。つまり、この人事面接をしている者が、自分の会社を末永く存続させるために必要な人材なのかどうかを役員面接では見ているはずなのです。
ですから極論、役員面接対策とは「いかに面接者である自分が、面接をして貰っている会社にとって長く役に立つ人材になれるかどうか」示すことができれば良いわけです。以上により、役員面接で聞かれる質問としては次のことが考えられます。
あと次のテーマにもつながりますが、例えば上記質問に対し、長々と答えればいいというものではありません。「的確に端的に答える」ように心がけてください。
その大きな理由は、役員は多忙な方が多く、長時間面接に時間を割くわけにはいきません。皆さんにとっては、面接してもらう役員の方は“お一人”かもしれません。一方役員面接をしている側にとっては、何人もの皆さんのような方々を面接しているわけです。
一般に役員面接は15～20分の時間設定がされていると考えられています。時間配分に気を付けて、事前に役員面接で聞かれる内容をいくつか想定、答えられるようにしておきましょう。
「十人十色」という言葉があるように、いろいろなタイプの方がいます。例えば役員面接の直前になっていろいろな取るに足らないこと（“靴を磨き忘れた”とか“お気に入りのハンカチではない”など）を気にするタイプの方は比較的多くいらっしゃるようです。こんなことで心をかき乱されることは非常にもったいないこと。
しかもこれらは事前準備さえしっかりしておけば、全く生じる心配のないレベルのことです。役員面接の質問前は誰もが緊張されると思います。ですからまずは下記の事前準備をしっかりと行なってください。
私は特に上記の「4：パンティストッキングや簡易型裁縫道具などの“念のため”の準備もしているかどうか」に気を付けていました。
なぜそうしていたのかと言えば、私は「念のため」にまで気を配れるほどの心のゆとりこそが、役員面接の質問に対する成功の鍵だと思っていたからです。
「自信」とは「“自”分を“信”じる」と書きます。役員面接の質問にしっかり対応できる一番の方法は、この「“自”分を“信”じる」と書く「自信」以外にありません。
ただ何も根拠のない「自信」は、単なる「虚栄心」です。れっきとした「自信」にするために、上記のような事前準備だけは最低限しておきましょう。
あと役員面接には関係がないことのように思われそうですが、「早寝早起き病知らず」という言葉があるように、こちらもせめて役員面接の前だけは「早寝早起き」を心がけるようにしてください。
「早寝早起き」は頭の回転を良くするだけではなく、お肌の調子にも影響を与えます。お肌の調子はお顔の印象を左右します。
ぜひ事前準備を万全にして、「最高の自分」で役員面接の質問に臨んでください！
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