面接は何故緊張するのでしょうか？ 「上手く話せるだろうか」「不合格になったらどうしよう」「この企業に絶対入りたいのに落ちたらどうしよう」 沢山の不安が緊張を増幅します。 では緊張しないようにするにはどうしたらよいのでしょうか？
おそらく若い方は“人脈”といってもピンとこないし、特に人付き合いが苦手な人は 「人脈なんてなくても、自分の努力や実力があれば生きていける。」なんて思っている人もいるのではないでしょうか。でも、社会へ出ていろんなことを経験していくうちに人脈の重要性を気付くことがたくさん起こりますし、就活においてはさらに重要。人脈があるか、ないかで就職先が変わるといっても過言ではないほど、大きな影響を与えるものでもあります。特に中途採用の場合は、人脈があればあるほど有利です。実際に私も人脈により就活で助けられたことは一度や二度ではありませんから。
「人の役立つ仕事がしたい」「人を笑顔にする仕事がしたい」「皆を幸せにする仕事がしたい」 とても素敵な考えです。しかし、面接時にこの回答は『あいまい』と捉えられてしまいます。それは何故なのでしょうか？
不安なことも多い就職活動では、圧迫面接についての悩みを共有しあう学生も増えています。 圧迫面接に負けず、自分らしく長所をアピールするためには、強いメンタリティを持つことが大切なポイント。 ここでは、どんな圧迫面接でも軽々と乗り越えられる、4つのコツについてご紹介します！
各企業の価値観や、募集ポジションにより就活生に対する注目ポイントは多少異なるでしょう。 元気さ、明るさ、几帳面さ、礼儀正しさ、清潔感、積極性、そして言葉遣い。これらは必ず見られるポイントですし、いずれも欠けていれば致命的とまでは言えなくても、大きなマイナスになることは間違いないと言えると思います。その企業がどうしても欲しいすごいスキルがあったり、飛び抜けた強みがあれば別ですが・・・ では、具体的にどこの、どういう部分を見て、どのように判断するのか、採用担当者として過去、何十人もの面接を行い、色んな人を見てきた私からお伝えしましょう。
初めての面接では緊張して、面接官が敵に見えてしまうかもしれません。 しかし、面接官は敵ではありません。味方という言い方も少し違います。 面接官とはどのような仕事なのでしょうか？
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