「2020年卒の就活解禁や面接なんてまでまだ時間があるし…」なんてのんびり過ごしていませんか？ 面接の解禁は6月ですが、企業のエントリー開始は3月解禁。すぐに会社説明会が開催され、春休み中にはＥＳ提出期限となります。 就職活動の第一歩、ＥＳ提出まではすでに時間が差し迫っているのです。 就活が解禁されてから企業研究など就職準備を始めても間に合いません！この記事を読んだら今すぐスタートしましょう！
聞き慣れないことも多い【内々定承諾書】は、内定までの一歩前の段階に必要となる書類のことをいいます。
内々定承諾書には、提出の期限が決められていたり、万が一延期する場合や返信する場合にも、社会人としてのマナーを備えたノウハウが必要になります。
ここでは、内々定承諾書を提出する際の延期の方法、返信の正しい仕方について学んでいきましょう。
夏までの就活がうまくいかず、落ち込んだまま秋を迎える就活生もいると思います。 しかし、いつまでも落ち込んでいたり、あるいは諦めてしまったりしてはいけません！
「秋採用」のチャンスがまだ残っていることを忘れていませんか？ 今回は秋採用で内定を勝ち取り、挽回するためのポイントを紹介します。
運良く複数の企業から内定をもらうことができた就職生のみなさん、就職する企業以外の内定先にはきちんと内定辞退をしていますか？
怒られたり、追及されたらどうしよう…そんな不安から音信不通！なんてことは絶対にしてはいけません。誠実に対応すれば企業にも理解してもらえますので安心してください。
それでは、印象良く内定を辞退する方法をご紹介します。
企業から採用の内定通知を受けた学生さんにとって、最短で企業と接する機会となるのが【内定者懇親会】ではないでしょうか？人によっては就活で報われたという喜びが最も実感できる場でもあるとされ、社会人としての自覚が芽生え始める切っ掛けにもなるのです。ただ、内定者懇親会に参加する際には相応しい立ち振る舞い方も存在し、これを理解していなければメンツを失ってしまう場にもなりかねません。今回は初めて内定者懇親会に臨む学生さんのために、立ち振る舞いのポイントや見逃しがちな注意点についてもチェックしていきます。
内定式は基本的に１０月１日以降に行われます。企業が選考活動で内定を決めたことで内々定となった者が出席する式のことです。その際に、正式な「採用内定書」を受け取り「承諾書」を提出します。今回は、内定式の服装についてどんな点に気をつけるべきなのかをお伝えします。
内定も貰って肩の荷が降りたと思います。お疲れ様でした。そして、おめでとうございます。就活中出来なかったことを節度を守って今しか出来ないことを沢山楽しんでください。入社してからはもう立派な社会人なのです。社会人になると自由に休みもとりにくくなるし、今しか出来ないことやしておいたほうが良いことを厳選して紹介していきます。してみたい事があればこの機会に挑戦してみてくださいね。
就活で多くの学生さんが気になるのが、面接対策ではないでしょうか？面接官も人間ですし、やはり面接にて好印象を持たれやすい方もいらっしゃいます。ここぞという面接であれば誰もがいい印象を持たれたいのは同じことで、多くの方は自分を不自然に演出してしまうこともある訳です。しかし、面接にて企業側が抱く学生のいい印象を考えた場合、ほとんどの方はその定義付けは意外に難しいことに気付かされます。今回は学生の面接における印象を少しでも良くするために、企業にとって好ましい学生の面接参加者の特徴をいくつか取り上げていきましょう。
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