面接を受けた後に、手応えがあったか、なかったか気になる人も多いと思います。
中には手応えなしの面接に落ち込んでしまうこともあるのではないでしょうか？
しかし、面接の手応えがなくても落ち込む必要はありません！
今回は企業が面接で大切にしている３つのポイントを紹介します。
あなたは「クレペリン検査」をご存知ですか？
クレペリン検査とは、受験者の職業適性を測るのに多く使われてる適正検査の名称で、採用現場でも用いられています。
本日は、このクレペリン検査を企業がなぜ導入しているのか、また試験対策はどのようにすると効果的かなど、就活においてクレペリン検査を優位に乗り切るためのお話をしていきたいと思います。
「コミュ力」なんて言葉にもなっていて、若い方から年配の方まで、その重大さが注目されている「コミュニケーション能力」。 当然、採用の現場でも、仕事に直結するスキルに加え、コミュニケーション能力を重視する企業がほとんどと言ってもよいでしょう。
とはいえ、面接の場で「コミュニケーション能力には自信があります」と言うだけではなかなかアピールに繋がらないのが現実です。
具体的にどんな言動を取ることで、面接官に「この子、違うな」と思わせられるのでしょうか？
本日は、「面接でのコミュニケーション能力のアピール方法」についてお話していきたいと思います。
就活をしていると、面接などで自己紹介をすることが多々あります。自己紹介が得意な人もいれば苦手な人もいると思います。 自己紹介は自分のことをただ何となく話しただけでは印象が薄いものになってしまいます。 今回は、自己紹介を1分で伝わる印象的な伝え方にするにはどうしたら良いのか、以下の4つのポイントでお伝えします。
内定をゲットして一息ついたのもつかの間、入社までに訪れるミッションはまだあります！それは、内定式や内定者研修、入社に必要な資格取得など、企業によって様々です。 これらの中でも特に、内定者研修の研修内容は気になる人も多いのではないでしょうか？ 今回は内定者研修について、実際にあった研修内容をいくつかピックアップしてお伝えします。
就活で最も一番最初に企業があなたを目にするのは、たいていESなどの証明写真ということになります。
証明写真の良し悪しだけで、合否が決まるというようなことはまず考えられませんが、第一印象を良くしておくに越したことはありません。
このことから、就活生は評判のいい写真館に予約を入れることが多いようですが、街にあるスピード写真でも工夫次第では印象のいい写真を撮ることは可能です。
就活用の写真を撮るときに気をつけたいポイントを調べてみました。
リクルーター面談。よく聞く言葉ですが、どういった面談なのかご存知でしょうか。
リクルーター面談とは、リクルーターとよばれる、企業の社員が就活生を対象に行う面談のことです。
たいてい就活生の大学のOBやOGがリクルーターとなり、面談することが多いようです。そのため、OB訪問と言われるようです。
リクルーター面談は企業側が囲い込みたい優秀な学生に対して行う場合が多く、企業の正式な面接がはじまる前や、エントリーシートを提出した後などに行われるようです。
リクルーター面談を実施した学生については、一次選考が免除されたり、最終面接をいきなり実施することもあります。
ですから、学生側にとっても企業側にとっても非常に重要な面談と言っていいでしょう。
その面談の場ではどういった場所で行うのでしょうか。またどんな服装が望ましいのでしょうか。以下に調べてみました。
就職活動の本番ともいえる面接。ドキドキハラハラ気が気じゃないですよね。
しかし、その緊張が伝わりすぎるとかえって良い印象にならないんです。それはなぜか。
今回は、採用担当の経験のある私が採用面接で面接官が本当に大切にしていることをお伝えします。
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