就活の選考で多くの企業が取り入れているグループディスカッション。
初対面の学生と議論を交わすグループディスカッションを苦手とする学生も多く、グループディスカッションには事前の対策が必要になります。そして、
「グループディスカッションのお題と種類にはどのようなものがあるのだろう？」
と多くの学生が疑問に思っていると思います。
今回は、グループディスカッションのお題と種類、その対策方法についてご紹介していきたいと思います。就活生や学生の皆さんは、是非、参考にしてみて下さい。
就活をしていると、合同説明会、企業説明会など、説明会に出席する機会は非常に多くなります。
説明会は本格的に就活がまだ動いていないのだから、どんな服装で行っても大丈夫です。
そんな風に思っていたらご用心です。企業側は案外しっかりとチェックしているものです。
最初はエントリーするつもりがなく、暇だからと気楽に説明会に行ったつもりでも、心変わりすることもあるかもしれません。
どんな服装で行けば無難なのか、男女で気をつけなければならないことなど、調べてみました。
就活中は、とにかく「希望の会社に入ることが目的」となりがちです。
そのためなかなか「福利厚生」にまで目が届く就活生は多くないかもしれません。
しかし本当に大切なことは、「入社すること」ではなく「長く会社に勤められるか」ということです。
とくに女性の場合、福利厚生の充実度は、結婚や出産といった人生の節目に際しても、勤め続けることができるかどうかということに深く関与してきます。
そこでここでは福利厚生について、幅広くお伝えしたいと思います。
自分という人間を理解し説明するときに役に立つのが「他己分析」です。
「自分がどんな人なのか説明してください」と言われたとき、あなたはすぐに答えられますか？
人は自分のこととなると、分かっているようで意外とわかっていないものです。
しかもこの質問は、就活のときに必ず一度は聞かれる内容になります。
ここでは他己分析について、あらゆる角度からご紹介します。
私の勤務先には今年も、インターンシップ参加者が来社されました。最近では、インターンシップの方が来られたら「あぁ、もうそんな時期かぁ」なんて感じてしまうほどです。
ところでさまざまな企業がインターンシップを開催されていますが、就活生にとって「インターンシップに行かない」という選択はあるのでしょうか。
またインターンシップに行かなかった場合、メリットあるいはデメリットはあるのでしょうか。
ここではあまり取り上げられることのない「インターンシップに行かない」という選択をした場合のメリットとデメリットについてご紹介します。
「OB訪問をしよう！」と決めたはいいけれども、「質問事項は場当たりで」という方も中にはいるかもしれません。
しかし、OB訪問はOBにわざわざ時間を割いてもらっているのですから、つまらない質問をしたり、答えに困るような質問をするのでは申し訳ないですよね。
ここはあらかじめ、質問事項を考えてから臨むことがあなたの就活にとってベストです。
OB訪問でしか聞けないようなこともありますから、事前にそれらを確認しておきましょう。
OB訪問で聞いておきたい質問リストをご紹介します。
就活をはじめるにあたって、まず一番最初に思いつくのが業界研究です。
でも、具体的に業界研究とはどういうものなのか問われると答えに困る方もいるでしょう。
そもそも就活の最初に業界研究というのは効率的なのでしょうか。
業界研究とはどういうものなのか、また、業界研究の正しいやり方はどんな方法でしょうか。
これからお伝えする話は全て友人、知人から直接聞いたアパレル業界就職者の本音をまとめたものです。
彼らの話には共通することが多く、アパレル業界を目指している方にとって、今一度検討する材料になるのではないかと思います。
今回はアパレル業界の就職について事例も交えながらご紹介しましょう。
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