「志望動機」はESや面接で必ず企業側から聞かれます。
実は「志望動機」は採用の場面でかなり重要なのです。
企業と就活生のミスマッチを防ごうという意味があるからです。
ここで「社会貢献ができるから」とこたえる就活生が案外多いのですが、これが実はあまり歓迎されないようです。
「社会貢献を望む自分、意識高い系じゃん」と就活生は考えがちかもしれませんが、企業側からすれば、鼻白む動機のようです。
では、どんな志望動機であれば歓迎されるのか、またそもそも志望動機を聞くことの目的は何なのでしょうか。
「働き方改革」という言葉をきいたことがある就活生は多いことでしょう。
実際、会社説明会などで各企業が「働き方改革」に対し、積極的なことを口にするのを聞く機会も就活生であれば一度はあるでしょう。
さらにAIの導入により、今後大きく働き方が変わっていくことが予想されます。
具体的には、今後、働き方はどのように変化していくのでしょうか。
また、働く選択肢が増えていく中で、就活生が今後大切にしていきたいことはどんなことでしょう。
新入社員の3人に1人は3年以内に離職しているのが現状です。
なぜ、そんなに早く仕事に見切りをつけて退職してしまうのでしょうか。
この記事では、各企業が取り組んでいる「新卒社員の離職率を低下させる対策」についてご紹介します。
「残業」が「働き方改革」によってなくなったとすると、私たちの生活にはどのような影響が出るのでしょうか。
「仕事の後の余暇の時間が増えるので残業が減って嬉しい」と思う人がいる一方で、「残業代をあてにしているので、残業したい。」と思う方もいるでしょう。
私たちの生活がどうなっていくのかを紹介します。
飲食業は、就職活動中の学生がアルバイトをしていたり、転職先に選ばれることの多く大人気です。
飲食業はわたしたちが健やかに充実した毎日を送るために欠かせない、食を通じて働きながら、さまざまなメリットを実感できる、素晴らしい業界でもあります。
ここでは、意外に知られていなかった飲食業の魅力、やりがいを感じることの多い業務内容、飲食業に向いているおすすめの人のタイプなど、情報満載でご紹介していきます！
この数年、インターンへの注目度がアップし、積極的に採用している企業が増えています。
また、それだけではなく、インターンとして採用されたものの、そのまま卒業後に正社員としての雇用が約束される学生さんも増えてきているようです。
インターンとして勤めた所が｢生涯ココで働きたい！｣と心から思う企業で、仕事も気に入ったとなれば、その企業から正社員登用のオファーがもらえたらこんなに嬉しいことはないでしょう。
決して稀な話ではありませんし、そのチャンスは誰にでもあると言えます。
では、どうすればそのチャンスをつかむことができるのでしょうか？
企業より評価されるポイントは決して仕事ができる、できないではありません。
実際にインターンから正社員登用された実例を交えながら参考にしてほしいこと、そして気をつけるべき行動をお伝えしましょう。
お寺の独特な雰囲気が好きで、将来は住職や神主になりたいと就職活動を行っている学生も多いのではないでしょうか。
一般的な業界や職種とは違い、お寺での仕事は独特なので、そのやりがいや採用までのステップが気になるところです。
今回は、お寺で働くために知っておきたいこと、実際の仕事内容などをわかりやすくご紹介していきます。
最終面接終了後、内定発表まで定まった期間はありませんが、長ければ長いほど面接での失敗や後悔したこと、または上手くいったことを思い出して誰もが毎日一喜一憂するのではないでしょうか。
日が経つにつれ段々と不安が増してくるでしょうし、いつ電話がかかってくるかと落ち着かない…
｢一日も早く結果が知りたい！｣みんなが同じ思いで連絡を待っていると思います。
選考期間は様々な理由や事情により企業側で設定されるものですが、そもそもなぜ企業によって選考期間が違うのか、どのような理由で期間を決めるのか、一例ではありますが私の経験をもとにお伝えしていきましょう。
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