就活をしていて、一番やり取りをするのはやはり「人事部」の担当者の方ですよね。
入社前の面接の日程予約や、入社が決まった後のガイダンス、入社式の取り仕切りなど、人事の方は多くの仕事をされています。
そんな人事の方の様子を目にするうち、「人事の仕事、面白そうかも」と感じられる方もいらっしゃるかもしれませんね。
けれど目に見える部分以外にも、人事のお仕事は実はたくさんあることをご存知ですか？
それでは「意外と知らない、人事の仕事」について見ていきましょう！
近年、AI（人工知能）の進歩は目覚ましく、様々な分野で活躍しています。
実は、採用選考にもAIを採り入れている企業が増えてきているって知っていましたか？
今回はこれからも増えていくであろうAI選考について、メリット・デメリットを4つのポイントで紹介します。
就活で企業に提出する書類はESなどいろいろあります。自由記述の提出物も場合によってはあるでしょう。文章力がないと、ハードルの高い提出物のひとつかもしれません。普段から文章の表現力を高めるために、新聞や小説などを読んでおきましょう。
といっても、付け焼き刃で文章表現力が身につくほど、簡単ではなさそうです。表現力があると思わせるコツのようなものが実はあります。文章表現力を高める方法を調べてみました。
就活生にも人気のホテル業界は、人と人とのつながりから、自分自身も成長できるやりがいのあるお仕事です。
数あるサービス業の中でも、ホテル業界は人気が高く、サービス業の最高峰ともいえます。
ここでは、ホテル業界への就職を目指すすべてのみなさんに、身につけてほしいスキルや対策を情報満載でご紹介します！
企業の見極め方はある種、恋愛でお付き合いするか否かの結論を出す過程と似ているかもしれません。 例えば恋愛では、相手の普段の態度からその人の本性を見極めてお付き合いできるかどうかの判断をくだすと思います。同様に企業の見極めも、ホームページの作り方とか電話や来社時の先方の対応で、その企業の本質が見えると言っても過言ではありません。 ここでは企業の見極めのポイントをピックアップしてご紹介します。あなたとぴったり合う企業との出会いがありますように。
就活をするにあたって、できるだけ失敗や後悔なく就活に取り組みたいと感じる学生は多いと思います。限られた時間の中で、できるだけ時間を有効に使い、効率良く就活を進めることが大切です。
今回は、失敗しない就活の取り組み方についてご紹介致します。就活生の皆さんやこれから就活を迎える学生の皆さんは是非、参考にしてみて下さい。
文系と理系だと、授業の構成も学部自体の空気もまったく違うというイメージがありますよね。私自身、ばりばりの文系なので、理系の方と接すると「やっぱりなんか知的で違うわ～。講義も大変そうだし、卒論も・・・」と憧れに似た気持ちを持ったものです。しかし就活においてはどうなのでしょうか？やはり就活の仕方にも違いがあるのでしょうか？今日は文系と理系の就活の進め方の違いについて、文系女子の私が調べたことをお伝えしようと思います！
各企業の価値観や、募集ポジションにより就活生に対する注目ポイントは多少異なるでしょう。 元気さ、明るさ、几帳面さ、礼儀正しさ、清潔感、積極性、そして言葉遣い。これらは必ず見られるポイントですし、いずれも欠けていれば致命的とまでは言えなくても、大きなマイナスになることは間違いないと言えると思います。その企業がどうしても欲しいすごいスキルがあったり、飛び抜けた強みがあれば別ですが・・・ では、具体的にどこの、どういう部分を見て、どのように判断するのか、採用担当者として過去、何十人もの面接を行い、色んな人を見てきた私からお伝えしましょう。
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