第二新卒入社
セールス

2019年入社

Ihana

LEVEL UP

レベルアップ

2018年/入社前

気持ち先行型で計画性なし

とにかくビックに！とにかく凄いことを！とにかくお金持ちに！
という気持ちが先行するだけで特に目標や計画などはノープラン！
新卒で入社した大手企業も急に辞めてニートになったり
派遣を転々とするなど「自分の場所はここじゃない、、、、」的な思考で行き当たりばったりの人間でした。

2019年/入社のきっかけ

一度初心へ！

転々としていて、某有名企業のPJに参加できるA社で働いたころ。A社の同僚から「すごい企業があったんで紹介しますよ！立ち上げたばかりで井花さんにピッタリっす！」と紹介があり、渋々プラットインの面接へ、自分としては少し面倒ながらも、いざプラットインに足を運んだ際に、自分と歳が1個2個しか変わらない方々が輝くように働いており、「自分もこんな風になりたい！」と心を射抜かれました。

2022年/変化①

怠惰ツケを生産し、生まれ変わる

できないことが多すぎて、悩んだことと聞かれると数知れず、、、
商談で緊張しなくなるまで、丸4年もかかりました。

質より量の精神で数をこなし壁は超えるでなく、壁を壊して進み毎日血だらけになりながらも管理職まで到達。

4桁の案件を受注できるようになった時の喜びは今でも忘れないです。

2024年/変化②

傲慢からの、転落。さらに生まれ変わる

5年もすれば、プラットインでは超ベテラン。もはやシニアです。
自分の能力に限界を感じ途方に暮れているときこそ、甘い話がやってきます。
そんな時に井花は甘い話にのり、一度プラットインを退社。
しかし世の中そんなに甘くはない！
滅多打ちに合い、途方に暮れ、プラットインへカムバック。
一般社員からやり直しました。

その滅多打ちの経験から、「どこへ行っても自分次第」の精神の元、1年かけずに元の役職へ
今ではマネージャーとして、営業・マーケティング周りを担っています。