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セールス(27卒新卒限定)
REQUIREMENTS
募集要項
| 職種名 | ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 社員(試用期間6カ月・試用期間は契約社員形態,給与の変動有) |
| 応募資格 ＜必須要素＞ |
・クリエイティブな事や企画が好きな方 ・万人受けする要素を持つ素直な方 ・コミュニケーションをとる事が得意な方 ・ポジティブで、悲観的な発言をしない方 ・論理的に物事を組み立てることが出来る方 ・企画やコンテンツづくりが得意(好き)な方 ・ITツールの活用に慣れている(抵抗がない)方 ・PowerPoint・Excel・Word等のOfficeやFigma・XDなどのソフト操作に抵抗がない方 ・プラットインの理念や考えに共感し、プラットインが好きな方 ・劇的な変化が起こっても、それを楽しむことができる方 ＊2027卒の新卒大歓迎 ＊第二新卒は業界経験がなくても異業種からの転身も大歓迎 |
| 応募資格(経験者のみ) ＜歓迎スキル・経験＞ |
・WebディレクションorWebデザインorコーディングorWeb関連営業のいずれかの実務経験のある方 ・Web業界orIT業界orシステム業界or広告業界経験者 ・Adobe XD or Figmaを使ってのワイヤー制作経験 ・社会人経験(社員) 1年以上(目安) ・ワイヤーフレームの制作経験がある方 ・クライアントとの折衝経験がある方 ・Web関連の提案経験がある方 ・ライティングスキル,文章作成が好きな方 ・コーディング,CMS,フロントエンドの知見がある方 ・デザインやWeb制作のリテラシーがある方 ・Webマーケティング関連の実務経験がある方 ・GA4の運用経験がある方 ＊実務経験・スキルの内容は中途のみの条件です(新卒・第二新卒は不問) |
| 給与 | 入社時月給23万円～50万円 ＊(大卒・大学院卒)新卒初任給は23万円(半年後24.5万円) ＊(専門・短大卒等)新卒初任給は22万円(半年後23.5万円) ＊内定者アルバイト期間での成果次第で「新卒者」は新卒初任給23～26万円迄で変動有 ＊第二新卒(24歳～28歳)入社時給与は25～27万円 ＊24歳未満で入社の第二新卒は入社時給与は22～24万円 ＊中途(28歳以上の業界未経験者)は、第二新卒待遇で問題なければ受付可能 ＊中途(同業出身経験者)は、過去キャリアにより入社時給与決定(中途条件での入社メンバーは半年間は考慮しますが、半年以後は社内規定に照らし合わせて実績成果に応じた給与となります) 【月額給与テーブル】 ・一般社員(大卒・大学院卒以外):22～30万円 ・一般社員(大卒・大学院卒):23～30万円 ・リーダー:27～40万円 ・チーフ:34～48万円 ・マネージャー:40～60万円 ・ゼネラルマネージャー:50～80万円 ・役員、執行役員:要相談 ※別途、通勤交通費実費分全額支給 ※別途、営業(客先訪問)交通費実費分全額支給 【モデル年収例】 32歳男性(マネージャー)：700万円 27歳男性(サブマネージャー)：600万円 25歳女性(リーダー)：400万円 |
| 昇進・昇給 |
年3回(9月・1月・5月) ※年平均の月給昇給金額は約3万円 ※必ず全員昇給するものではありません(成果による) ※年3回の査定で「上がる・維持・下がる」それぞれ有(1回あたり0～5万円迄昇給有) ※年最大月給昇給金額として1年で月給10万円以上上がったメンバーも有 ※年収で毎年約100万程上がり続けるメンバーもいます |
| 賞与 | 年2回(7月・12月) ※6カ月以上在籍者対象 ※会社業績+本人成果による |
| 福利厚生 | ■雇用保険 ■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金 ＋ 【独自の福利厚生制度】 ※詳細はパーティー社内制度ページをご確認ください ・フレックス制度 ・特別休暇制度 ・通勤手当 ・出社場所選択制度 ・書籍・研修・セミナー無料制度 ・お昼寝許可制度 ・健康診断オプション補助制度 ・プロテイン飲み放題制度 ・PR手当 ・女性特有の配慮制度 ・飲み会手当 ・副業許可制度 ・テレワーク手当 ・ドリンク無料 ・引っ越し手当 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・産休復帰祝金 ・誕生日会手当 ・社員総会での賞金(賞品)支給 ※メンバーが働きやすい環境を目指しています |
| 休日休暇 | 土曜日(年に数回出勤有)・日曜日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・GW ※年間休日最低125日・ 別途有給休暇有 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00(1時間休憩) ※勤務開始時間は希望に応じて7:00～10:00迄の間で選択可能(基本は9:00～10:00の間で始業しています/始業早める場合、その分早く退勤も可能) ※テレワーク，出社勤務など選択可能(但し、テレワークの許可はスキル(実績)，会社の考えが分かった段階での判断になります) ※入社時から完全テレワーク前提の社員は採用していません(パート,委託等の方はいます) ※完全テレワークは実績を残した社員で、配偶者等の転勤や、出産育児、介護等の場合に対応しています(実績有り) ※テレワーク勤務は週1～2回のメンバーが大半です |
| 勤務地 | 大阪市西区西本町1-12-6 Office hirajyu西本町ビル3F |
| 仕事内容 | 【DX・ブランディング・マーケティングのディレクター】 今回のディレクターの仕事としては、ディレクター案件80%：顧客向けアップセル20%の比率で業務に携わっていただきます！ ディレクターの仕事としては、最初はクライアントのディレクター案件が100%ですが、慣れてきましたら、アップセル業務、さらに自社のマーケティング業務に携わって頂くケースもあります。 【仕事内容1】約30% クライアントの「採用サイト(リクルーティングサイト)」のディレクションをしていただきます。 【仕事内容2】約20% クライアントの「企業サイト(コーポーレートサイト)」のディレクションをしていただきます。 【仕事内容3】約10% クライアントの「ブランディングサイト、集客LP、ECサイト」のディレクションをしていただきます。 【仕事内容4】約20% クライアントの「動画」「コンテンツマーケティング」「広告運用」「パンフレット」のディレクションをしていただきます。 【仕事内容5】約20% 既存クライアント(新規は基本はセールスが担当)のアップセル業務をしてきます。 弊社のWebディレクターの業務では主に ・企画を考える ・ストーリーを描く ・構成を考える ・ワイヤー作成 ・文章を書く ・Webに関するアドバイス ・お客様とのやりとり ・社内制作メンバーとのやりとり ・既存顧客へのアップセル 以上になりますが、「お客様(要望の観点)」「社内制作メンバー(デザイン技術の観点)」の間に立ち、さらに結果や効果をだすための視点(市場の観点)からディレクターがこれらを、まとめ、導いていく事が重要です。 主にAdobe XD(もしくはFigma)でのワイヤー制作になり、提案書などは主にPowerPointでの作成が中心になります。そのあたりのツール活用に抵抗がない方が向いています。 ＊元々Webディレクターをしていた方はもちろん、WebデザイナーやWebエンジニア、Web商材営業からの業界経験者のキャリアチャンジも大歓迎です |
| 社内労務環境 | ＜平均残業時間(役員除く)＞ 1期目データ：27.87時間 2期目データ：12.34時間 3期目データ：27.43時間 4期目データ：27.95時間 5期目データ：25.51時間 6期目データ：23.91時間 7期目データ：19.80時間 8期目データ：20.73時間 9期目データ：25.66時間 ＜有休消化率(役員除く)＞ 1期目データ：66.7% 2期目データ：65.0% 3期目データ：40.0% 4期目データ：56.7% 5期目データ：65.0% 6期目データ：81.7% 7期目データ：68.0% 8期目データ：81.4% 9期目データ：71.0% ＜年平均昇給月給(役員除く)＞ 1期目データ：1万円 2期目データ：2.3万円 3期目データ：5.3万円 4期目データ：3.1万円 5期目データ：2.2万円 6期目データ：2.9万円 7期目データ：4.4万円 8期目データ：4.1万円 9期目データ：6.8万円 ＜平均年収(役員除く)＞ 1期目データ：301万円 2期目データ：339万円 3期目データ：343万円 4期目データ：388万円 5期目データ：406万円 6期目データ：400万円 7期目データ：430万円 8期目データ：442万円 9期目データ：525万円 ＜平均年齢(役員除く)＞ 1期目終了時：29.5歳 2期目終了時：28.0歳 3期目終了時：28.1歳 4期目終了時：30.9歳 5期目終了時：29.9歳 6期目終了時：27.4歳 7期目終了時：28.1歳 8期目終了時：27.9歳 9期目終了時：27.7歳 平均年齢28歳(25歳前後と30歳前後のメンバーが多い職場です) |
| 募集背景 | 株式会社プラットインは2016年9月創業設立の若い企業ですが、受託サービスと自社サービスを両方を手掛けています。 今回募集となる「ディレクター職」に関しては、主に受託サービス事業での採用となります。 既に業界においては「採用サイト制作」では圧倒的地位を確立するまでになりました。現在は採用領域だけではなく「採用・企業・営業向けのDX・ブランディング・マーケティング支援」まで領域を広げています。領域も広がり、さらに実績も出ており、案件数(業務量)が今までよりも多くなりました。 それに伴い、現在のメンバーだけでは今後のさらなる受注に対応できない事が想定されるため、拡大のための募集となります。 |
| 選考フロー | 履歴書・職務経歴書送付→面談(オンライン)→有給選考インターン(説明会・実務・適性テスト)→最終面接→内定・入社 |
| 応募方法 | 【応募エントリー】フォームよりご応募ください。 |
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