Job
人材紹介
年収500万円～882万円
兵庫県芦屋市
建築施工管理（新築木造住宅／リフォーム／予算管理／進捗管理等）【兵庫県芦屋市】
| 仕事内容 | 建築施工管理（新築木造住宅／リフォーム／予算管理／進捗管理等）【関西／兵庫県芦屋市】募集 【具体的な仕事内容】 ■現場巡視、作業員の安全管理、予算管理、工事の進捗管理、近隣住民への挨拶対応をご担当頂きます。 ■携わる案件：新築の木造住宅、リフォーム（過去300棟のアフターメンテナンス） ■施工エリア：兵庫県（芦屋を中心に、西宮、東灘、神戸、一部元町） ■案件数：新築30～40棟/年（1人当たり約1件/月担当）、リフォーム100件/年（1人当たり約10～20件/月担当） ■案件規模：2000万円～ |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須条件】 ※以下すべての要件に当てはまる方 ■下記いずれかのご資格をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・1級建築士 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■施工もしくは施工管理の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新築木造住宅の施工管理 ・木造住宅のリフォームの施工管理 |
| 給与 | 年収500万円～882万円(経験能力考慮の上優遇) 昇給1回、賞与2回に応じて昇給。 【賞与】 有り(前年度実績：年間2回 計2.00月分) 【待遇】 ・通勤手当：月額15,000円迄(役職者は全額支給) ・社会保険完備 ・職務手当(施工管理職のみ)\15,000 |
| 勤務地 | 本社（兵庫県芦屋市宮塚町12-21） ＜勤務地最寄駅＞ 東海道本線／芦屋駅 ＜転勤有無＞ 無し ※地域密着型である為、転勤は一切ありません。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集背景 | ■部門・体制強化の為 ご経験を活かして活躍していただき、正当な評価体制の中でキャリアアップを目指していただければと思います。 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 残業手当、資格手当、完工手当・特殊勤務手当（建築・工事）、通勤手当（月額15，000円迄(役職者は全額支給） 【待遇・福利厚生】 退職金制度、陶板浴入り放題、社用車貸与あり、制服貸与あり、携帯電話・タブレット貸与あり |
| 休日・休暇 | 年間112日／（内訳）週休2日制（毎週水曜日、日曜日）、夏季休暇（3日）、冬期休暇（5日）、有給休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 設立 | 1989年8月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 100人以下 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ■芦屋・西宮・神戸市東灘区を中心に阪神間での注文住宅、分譲住宅、宅地分譲、不動産売買・売買仲介事業を展開しており、“あったかい”をテーマに、「働くメンバー」にも「お客様」にも「環境」にも優しい企業づくりをしている地域密着型の総合不動産企業です。 ■当社は建築・不動産の総合プロデューサーになることを目標に、不動産仲介から建築工事まで住まいに関することすべてをワンストップで請負っています。 ■価値の高い土地を仕入れて品質の良い住宅を建てることで、地元の信頼を得ており、受注が安定しております。 |
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