Job
人材紹介
22万円～26万円
大阪市中央区
セールス【未経験者枠】_大阪ベンチャーで受託/自社サービスの受注業務
| 仕事内容 | 【提案商材】 主にデジタルブランディング・マーケティング支援の提案。 Web制作や動画制作の案件が商材の中心となっています。 特に「採用サイト」の制作においては、問合せも多く、明確に他社との差別化や強みや実績があり、販売しやすい商材となっています。 【仕事内容1】約30% 新規営業先開拓のアプローチ(アプローチ方法は企業秘密のため面接時にお伝えします) ＊飛び込み,TELアポ等のゴリゴリの営業はしていません(戦略的なアプローチになります) ＊新規営業の割合は、[問い合わせ・紹介：自社からのアプローチ=7:3] ＊自社アプローチからの案件増加を狙っての営業メンバーの募集になります 【仕事内容2】約15% 新規営業先へ弊社商材(サービス)のプレゼン・提案 ＊多くがzoom等のweb面談ツールを使っての営業になります ＊月に4～10件の新規営業＋そのうち新規営業先の約半分が具体的な企画見積提案 【仕事内容3】約20% 新規営業先へ弊社商材(サービス)を提案するプレゼン資料見積の作成 ＊月3～6件対応 【仕事内容4】約30% 受注となった新規クライアントとの打合せ・フォロー ＊基本的には受注後は弊社敏腕ディレクターが主にクライアント対応します(ご安心ください) ＊案件やクライアントによっては、営業主体のケースとディレクター主体のケースがあります 【仕事内容5】5% 既存クラアイントへのアップセル提案 ＊営業メンバーが既存クライアントのメイン担当であれば、営業メンバーがアップセルもおこないます ※やるべきことをおこない、会社の考えに沿った方であれば、メンバーからの提案を積極的に受け入れる会社であるため、あなたのアイデアや企画が世に出ることも可能です (例：過去にはメンバーからの意見を即決でOKにし、即予算を出し、即稼働したプロジェクトもあります) ※未経験の方でも最初のうちは先輩社員が対応しますので、そこはご安心ください ※会社もフォローし、先輩社員も付きますが、ベンチャーですので受け身の方、教えてもらう事ばかり期待する方は、合わないです |
|---|---|
| 社内労務環境 | ＜残業平均時間＞ 1期目データ：27.87時間 2期目データ：12.34時間 3期目データ：27.43時間 4期目データ：27.95時間 ＜有休消化率＞ 1期目データ：66.7% 2期目データ：65.0% 3期目データ：40.0% 4期目データ：56.7% ＜平均年齢＞ 29.6歳(20代後半のメンバーが多い職場です) |
| 求める人材 | 【応募資格】必須要素 ・素直に営業に取り組む事ができる方(言い訳をしない方) ・他責ではなく、自責で物事に取り組み、全て自分ごとと思える方 ・結果を残す自信のある方(最初から保険をかけて、逃げない方) ・初めてのことでも恐れずに、物事に取り組める方 ・大変なことでも、挑戦し続ける実行力がある方 ・平凡なことよりも、刺激のある日常が好きな方 ・考えるよりも、まずは行動するスピード感がある方 ・個人プレーではなく、チームや会社で、達成する事が好きな方 ・PowerPointなどのofficeを最低限触れる方 ・プラットインの理念や考えに共感し、プラットインが好きな方 ・プラットインの創業メンバーとして一緒に会社を創る意思のある方 ＊IT業界の経験がなくても異業種からの転身可能な第二新卒向けや若年層中心の枠 ＊営業経験がなくても転身可能な第二新卒向けや若年層中心の枠 【応募資格】歓迎要素 ・ITリテラシーが多少はある方 ・新しいデバイスやソフトの操作に抵抗のない方 ・何かしら、圧倒的な結果を出した事のある方(成功体験がある方) ・壮絶な経験や、挫折等を味わった事のある方 ・根性があり、強いメンタルを持ち、ちょっとの事では心が折れない方 ・多くの知識・技術の取得など、結果を出すための勉強意欲がある方 |
| 給与 | 月給 22万円～26万円 ＊社会人経験・過去キャリアにより入社時給与決定 【月額給与テーブル】 ・一般社員(大卒・大学院以外):20万円～ ・一般社員(大卒・大学院以上):21万円～ ・リーダー:27万円～ ・チーフ:34万円～ ・マネージャー:40万円～ ・ゼネラルマネージャー:50万円～ ・役員、執行役員:要相談 ※保有されるスキル・経験・能力により決定 ※別途、通勤交通費支給 |
| 勤務地 | 大阪市中央区本町4-7-4本町グラマシー3F 【最寄駅】 大阪市営地下鉄(大阪メトロ)御堂筋線「本町」駅2番出口 徒歩4分 大阪市営地下鉄(大阪メトロ)四つ橋線「本町」駅25番出口 徒歩3分 大阪市営地下鉄(大阪メトロ)中央線「本町」駅17番出口 徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00(1時間休憩) ※テレワーク，出社勤務など選択性です (但し、テレワークはスキル，会社の考えが分かった段階での判断になります) |
| 雇用・契約形態 | 社員(試用期間6カ月・試用期間は給与の変動有) |
| 募集背景 | 株式会社プラットインは2016年9月創業設立の若い企業ですが、受託サービスと自社サービスを両方を手掛けています。 しかし現在、いったん中途半端になっていた受託サービスの営業に今は力を入れていく事に会社方針として決定し、そのための営業人員強化のための募集になります。 よって、今回募集となる「セールス」に関しては、主に受託サービス事業での採用となります。 既に業界においては「採用サイト制作」では圧倒的地位を確立するまでになりました。現在は採用領域だけではなく「採用・企業・営業向けのトータルブランディング・マーケティング支援」まで領域を広げています。領域も広がり、さらに実績も出ております。 しかしながら主に待ちの営業が主体だけでは、成長スピードも遅くなるため、プッシュでの営業強化もしていくためのメンバー募集となります。 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金＋独自の福利厚生制度 ※記載していない福利厚生制度もあります。メンバーが働きやすい環境をプラットインでは目指しています。 昇進・昇給：年3回(9月・1月・5月) 賞与：年2回(7月・12月) ※6カ月以上在籍者対象 ※会社業績+本人成果による |
| 休日・休暇 | 土曜日(年に数回出勤有)・日曜日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・GW ※年間休日120日 別途、有給休暇有 注意：年間休日は、例年120日程になります。 |
| 選考プロセス | 履歴書(職務経歴書)送付 →説明会・面談(オンライン可) →選考インターン(有給) →最終面接 →内定・入社 |
| 設立 | 2016年9月 |
|---|---|
| 従業員数 | 10名 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ■採用ブランディング・マーケティング事業 ■企業ブランディング・マーケティング事業 ■営業ブランディング・マーケティング事業 ■ヒューマンリソース事業 ■プラットフォームインフラ事業 ・求人カタログ -採用サイトまとめWebメディア- ・ロジデリ -物流求人プラットフォーム- |
| プラットイン独自の社内制度 | ■すべて”プラット”と”イン”をもじった制度です！■ 【1】”ぷらっと”出社制度(出勤場所自由(テレワーク可)) テレワークでの仕事もOKな制度。(事前許可申請制) →テレワーク勤務でも問題ない人物・レベルの者が対象(但し、緊急時(緊急事態宣言など)は除く) ※コロナ禍においては、2カ月間、強制的に全員テレワークを実施しました ※現在は、在宅・出社・出社在宅組合せ、などの選択制テレワークとなっています ※アルバイトメンバーは、まだテレワーク勤務としています(その場合でも、通常給与をお渡ししています) 【2】”ぷらっと”勤務制度(フレックス制度) 役職者：個別の事由に応じて、年間数日だけ勤務時間が調整可能(事前許可制) ゼネラルマネージャー以上：フルフレックス(コアタイムなし) 【3】”フラット”スリー制度(特別休暇) 年間3日間、休みの日とは別に、自分自身、家族、彼女彼氏の誕生日・記念日などのアニバーサリーな理由～旅行に行きたい～役所に手続きに行く～単に休みたいなどのどんな理由でも休める制度。 ※別途、有給休暇は法定通り支給 【4】”ぷらっと”2万円制度(通勤手当) 会社から徒歩、自転車などの交通費がかからない、”ぷらっと”これる圏内にお住まいの方に一律2万円支給する制度。 【5】勉強で”イン”プルーブ制度(書籍・研修・セミナー無料制度) 自己負担なし(タダ)で、会社が認めた書籍・研修・セミナーであれば、購入・受講できる制度。 【6】お昼寝して”イン”です！制度(お昼寝許可制度) 朝から夜まで仕事を頑張って頂くので、リフレッシュする為に、お昼休憩以外でも、お昼寝を許可する制度。 【7】”プラット”筋制度(プロテイン飲み放題) 社内ではプロテインが飲み放題。会社負担でプロテインを飲め、「筋」肉をつけることが可能です。 【8】”イン”フルエンサー制度(PR手当)※新設制度(こちらのみ活用実績なし) SNSなどのフォロワーが1万人以上保有し、会社のPRとなるような行動をした者に、奨励金を支給する制度。 【9】ウーマン・”ぷらっと”休暇制度(女性特有の配慮、産休育休休暇) プラットインでは女性が働きやすい環境を目指し、月1日女性特有の配慮(在宅)を認める制度(当日申請可能)。また、国が定めた産休育休制度を積極的に取得することを勧めています。 【10】”ふらっと”飲み制度(会社負担での飲み会手当) メンバー同士の飲み会費用を、ふらっと、会社が負担してくれる、ほっこりする制度(一人上限4，000円迄申請可)。 ※別途、社長の気分で、社長とメンバーとが”フラットな関係で”飲みにいく事もある制度(上限なし)。 【11】”ぷらっと”副業いいよ制度(副業許可制度) 一つの仕事に縛られる時代は、もう過ぎ去っています。プラットインでは副業を許可しています。 ※但し、ネットワークビジネス・ねずみ講・マルチ商法などは禁止。 ※また会社が認めた副業のみとする。(業務に支障をきたすものは禁止(事前相談)) 【12】テレワークして”イン”です制度(テレワーク手当) テレワークにて勤務する者には、1カ月5，000円のテレワーク手当を支給。(テレワーク手当は、通勤費や”ぷらっと”2万円制度の併用は通常できません) ※但し、コロナ禍においては、「通勤費」や「”ぷらっと”2万円制度」対象者に対しても、テレワーク手当を支給 【13】”プラットイン”・誕生日会(誕生日会) 誕生日月のメンバーは好きなお店で、メンバーと食事できる(一人上限6，000円迄+α申請可)制度。但し、強制ではなく、任意での有志の参加となります。 【14】”プラットイン”・アワード(社員総会) 3カ月に1回(12月末・4月末・8月末)社員総会を開催し、優秀者には賞状と賞金(賞品)を授与しています。 これからも”プラット”と”イン”の文字をもじった制度であれば、メンバーからの意見で、新たに制度を追加することが可能です！ ※「【7】”プラット”筋制度(プロテイン飲み放題)」はメンバーからの要望(いや圧力(笑))で、実現した制度です。 |
| 2016年設立のベンチャー企業 | 株式会社プラットインは「プラットフォームやインフラを創る」という想いを起源として、「プラットフォーム」と「インフラ」を掛け合わせた造語で、2016年9月に産声を上げたばかりの会社です。 株式会社プラットインという会社が、お客様や、私たちに関わる人にとって、必要な基盤や土台でありたいという意味を込めています。将来的には社会のプラットフォームやインフラを創る事業会社を目指しています。 さらに2019年5月には今までの理念をベースに『変化』を今まで以上に意識したものに改定いたしました。 新しい理念のもと「新しいサービス・事業」の創出だけでなく、「既存事業(受託事業)」「組織」「社内体制」ともに色々な面で『プラットフォームやインフラで(プラットインがお客様や関る方によい)変化を創る』ことを意識した会社創りをしていきます。 そのために「劇的な変化」をも恐れない組織として「プラットフォーム」や「インフラ」を創っていく事を、(時間はかかるかもしれませんが)目指しています。 もちろん、今やるべき受託の案件もありますので、そのことも理解した上で、一緒に会社を創っていける方を求めています。 ------------------------ プラットインでは「企業理念」を大事にしています。 以下の考えに共感できる方に応募して頂きたいです。 使命：【Mission】 プラットフォームやインフラで変化を創る 目標：【Big Vision】 世界中にプラットイン 目標：【Small Vision】 物流配送業界×HRテックNo.1 価値観：【Value】 劇的な変化を恐れず、常に挑戦し、刺激を楽しむ 行動指針 1.「スピード・スピード」→「準備」→「実行」→「改善」 2.メンバーで協力し、"プラット″"イン″を創り続ける ------------------------ |
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