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人材紹介

PR事業部の営業職(家電量販店にて携帯販売/新規契約)【関西圏】

正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
学歴不問

株式会社Field Wat

年収280万円~420万円

関西全域

PR事業部の営業職(家電量販店にて携帯販売/新規契約)【関西圏】

転勤無し

推薦ポイント

正社員でPR事業部(通信)の営業職<商品案内/新規契約/機種変更手続き/書類作成/店舗デザイン>を募集しています。

大阪の中心(難波)で新会社創業メンバーの1人として、幅広い事業に携わっていただきます!


《新会社立ち上げのスタートアップメンバーです》

2018年2月に設立したばかりですが、1年未満で70名以上の(アルバイトを含む)スタッフと共に急速に成長し、今期年商1億円を予定しているスタートアップ企業です。

職業安定法に基づく有料職業紹介事業では、「看護師専門」で「紹介に特化」した、「より専門的」で「定着率の高い紹介」を可能とする『ナースマート』(厚生労働省認可の転職エージェント)を展開。

また、総合コンサルティング業や情報処理サービス業および情報提供サービス業も行っているため、幅広い業務に携わることができます。

完全にゼロからのスタートですので、既存の会社のスタイルにとらわれず、
・今後大きな仕事を任されたい
・柔軟性のある仕事がしたい
・責任のあるポジションにつきたい
・キャリアアップをしたい
といったお考えの方にはチャンスの多い環境です。

今回は新たにスタートアップメンバーを採用し、さらなる事業拡大と企業成長をしていきます。

※社内は風通しが良く、なんでも相談しやすい雰囲気の為若手社員が多く活躍しています。

※同社では主体的に行動することやクリエイティブな発想で業務を行うことを歓迎。

※将来的に新規事業の責任者をお任せする可能性もあります。

募集要項

仕事内容 正社員でPR事業部(通信)の営業職を募集しています。

■業務内容
関西圏を中心に展開中の携帯販売事業として、家電量販店にて格安SIMの販売や運営全般を行っていただきます。
・商品(スマホや携帯電話等)案内
・新規契約
・機種変更の手続き
・契約書等の必要書類作成
・店舗デザイン/販促の設置


■業務特徴
(1)発想を活かせる仕事
「顧客に商品が見えやすいよう、こうした方がよいのではないか」など、店舗をよくするための意見を歓迎しています。
話し合いながら迅速に発想を取り入れていきます。

(2)充実した研修制度
しっかり研修期間を設けていますので、中途採用の方にもご活躍いただいております。

■やりがい
(1)「ありがとう」に喜び
”ありがとうが、ひとりひとり、新たな原点”
弊社社員一同、経営理念に基づいて、お客様のために何ができるか、積極的にお客様の立場になろうとする心が生きがいとなっています。

(2)対人力/営業力強化
”個々力をチームで磨いていく”をテーマに、対人力及び営業販売力向上のための様々なサポート体制がございます。

(3)表彰制度
頑張ったら頑張った分だけ評価されるのが当社の特徴です。
評価項目は13項目以上(例:機種変更受付台数など)。
表彰制度もたくさんあるため、モチベーションを保ちながら業務に取り組めます。
求める人材 【歓迎】
・営業、接客、販売経験のある方
・人の生活に役立ちたいと考えている方
・接客に興味のある方
・人と話すのが得意な方

※他業種や他職種出身の方も大歓迎です。
是非とも積極的なご応募をお待ちしております。
給与 ・想定年収280万円~420万円
・月給21万円~(基本給18万円+営業手当3万円)

※経験、能力を考慮した上で決定いたします。
※各種手当有/固定残業、職能給手当、営業手当、時間外手当、教育支援手当、役職手当

<年収例>
330万円/24歳・入社2年/月給22万円+賞与+報奨金
400万円/28歳・入社4年/月給28万円+賞与+報奨金
勤務地 関西全域の百貨店
(自宅から近い場所で希望に添えるように致します)
勤務時間 ①10:00~19:00
②11:00~20:00
※時間外労働 月に20時間程度
雇用・契約形態 正社員
※試用期間3ヵ月
※試用期間中の給与条件は変更なし
募集背景 事業拡大のための増員募集です。
待遇・福利厚生 ■教育支援手当(KDDIによる資格認定)
■外部研修:東京、山梨、有名テーマパーク等
■TAGI CHALLENGE制度
■自己学習支援制度(社内図書館等)
■報奨金・表彰制度
■携帯電話社員割引制度/家族含む
■サポート制度:育児サポート手当、育児休業給付金、出産手当金、少子化対策支援(出産特別祝い金)
■社員旅行(昨年度実績:北海道)
■インフルエンザ予防接種(一部負担)、健康診断
休日・休暇 【年間休日日数:108日以上】
・週休2日制(月8日~9日休み)
・公休希望可、連続休暇可、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
※有給取得推進制度として誕生部有給・リフレッシュ休暇(3日)あり
選考プロセス 【一次面接】(1名/役員)※Face TimeかSkypeでの面接の可能性あり
  ▼
【最終選考】(1~2名/紹介部門責任者、役員)
  ▼
【内定】

※10~20名採用予定。
※人物重視の選考です。

企業情報

設立 2018年2月
従業員数 70名以上(アルバイト含む)
資本金 5,000,000円
売上高 年商1億円予定(今期)
事業内容 ■職業安定法に基づく有料職業人材紹介事業
■総合コンサルティング業
■情報処理サービス業および情報提供サービス業
■キャンペーン、イベントPR、業務委託事業

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