Job
人材紹介
年収300～450万円
大阪市福島区
【大阪】人事 スタッフ ※化粧品OEMメーカ―
| 仕事内容 | ■業務内容： 同社人事でスタッフ〜部門長候補として、業務経験に応じて下記業務でできることから担当します。また、全て1人で担当するのではなく、メンバーで分担しながら作業を進めていきます。 ・採用…新卒採用、中途採用 ・給与業務、社会保険手続関係 ・労務…新入社員面談対応、留学生等の受け入れ等 ・制度運用…規定管理等 ※スピードがある会社で自ら動く分だけ実現できる環境があります。 ■組織構成： 配属先となる人事部は現在女性3名の構成となっています。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■求める人物像： ・スピード感があり、柔軟性に富み「自分のルールややり方に固執するのではなく」 業務での交渉や商談の場で相手の立場、意見を理解できる方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ■必須条件： ・当該業務のうちいずれかの人事経験1年以上（業界不問） ■歓迎条件： Excel計算スキル（計算式が得意な方） |
| 給与 | 300～450万円 ※上記年収は賞与を含むモデルであり、詳細は経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（6月） ■決算賞与/業績による※上限を超える場合は別途要相談 ※年収300～350万円未満、役職無しの場合月給制となり、残業代は全額支給、賞与年2回有となります。 |
| 勤務地 | 大阪福島オフィス／大阪市福島区福島5-9-6デルタ大阪ビル5階 【最寄り駅】 ・大阪環状線「福島」駅 ・JR東西線「新福島」駅 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8:45~17:45(所定労働時間：8時間) 休憩時間：60分(12:00~12:50) 時間外労働：有 ■休憩時間：上記の他、15：00～15：10の10分休憩あり |
| 雇用・契約形態 | ■正社員(契約期間6ヵ月以降) ■契約社員(50歳以上の方は1年更新の契約社員雇用のみ) ※契約期間：6ヶ月 ※試用期間の6ヶ月間は契約社員となります。3ヶ月に1回更新後、正社員登用となります。 |
| 募集背景 | 右肩上がりで業績を伸ばし続けている同社。更なる組織の強化を目指し、会社と共に成長していける方を募集しています。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■育児休業・介護休業制度（取得実績あり） ■財形貯蓄 ■結婚祝金・出産祝金・弔意金・見舞金制度 ■早出・遅出手当 ■改善・提案制度（改善内容により賞金あり） ■慰安旅行（2017年ハワイ・台湾・国内温泉等） ■親睦会（マラソン部、歩こう会、BBQ大会等）等 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 年間休日：114日 土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度7ヶ月目より10日付与）、特別休暇※会社カレンダーによる土曜出勤有（年6回） |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
| 設立 | 1986年12月 |
|---|---|
| 従業員数 | 330名 |
| 資本金 | 959百万円 |
| 売上高 | 18,661百万円 |
| 事業内容 | ■事業内容： 化粧品、ワックス、消臭剤、クリーナー、カー洗剤等を業務用からパーソナルユーズまで、多種多様な製品を製造している中堅OEMメーカーです。業務用については自社ブランドの製品も取り扱っています。 ■同社の強み： （1）提案型営業…国内外の資材メーカーや原料メーカーとのパートナーシップを駆使し、常にマーケットニーズを先取りした新商品を企画し、研究スタッフの豊富な実績とノウハウを活かして、テクノロジーとマーケットを融合させた企画提案をします。 （2）処方資産…医薬部外品についても150アイテムの処方ストックを有しており、顧客の「いま商品化したい」に、スピーディかつ柔軟に対応することができます。チャンスを逃さない、適正なタイミングで提供します。 （3）海外ネットワーク…海外自社工場や現地法人を活用したバリューエンジニアリングやグローバル市場の拡大支援が可能です。同社は業界内でも海外進出が早く、充実した海外仕入れルートにより国内外に新風を吹かせるコストメリットにも寄与します。豊富な人材やネットワークを駆使し、ネイティブ対応します。 （4）クリーン環境…医薬品製造が可能な世界最高峰のクリーン度を誇る製造設備を有します。海外拠点の各施設においてもGMPに準拠した工場設備。日本での高水準の品質レベルを海外でも実現しています。 （5）フレキシブル対応…常に顧客をリードし企画提案から技術的対応までトータルにサポートします。例えば通販など、小ロットでのスタートアップでも相談を受けています。 ■研究開発： 充実した評価機器や分析機器を駆使して常にオリジナリティを極めた処方開発に努めています。新設した東京ラボや大阪ラボでは、顧客のニーズ情報を営業チームは研究開発チームへとワンフロアでつなぎ、いち早く取り組む体制を整えています。 |
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