【新着】セールス_大阪ベンチャーで受託/自社サービスの受注業務

IT・クリエイティブ
職種

職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 学歴不問

【新着】セールス_大阪ベンチャーで受託/自社サービスの受注業務
企業名
株式会社プラットイン

推薦ポイント

企業の経営者層を中心にアプローチ。

広い知識と高い人間力で圧倒的成果を残す。

■設立から4年弱ですが、自社サービス~受託案件まで幅広く手掛け、メディアからの評価も良く、来月にはTV出演も決定!

■受託制作分野において、下請け一切なしの全て直案件。上場企業,大手企業から直接問合せがくるクリエイティブカンパニー!

■自社サービスは試行錯誤の段階ですが、日経新聞、神戸新聞はじめ、業界紙など様々なメディアに掲載!

■今までに複数の自社サービスをリリースしてきましたが、設立5カ月程で、日本最大級の「採用サイト論評まとめ」サイトなども展開!

■物流配送業界のHRtechサービスでは、1年半で関西の主要ビジネスコンテストでは、7回ファイナリストに選ばれています!

■日経新聞・電通主催の社歌コンテストでは、受賞企業全て大手・有名企業の中、一番社歴が浅いベンチャー企業で審査員受賞!(全て自社制作のタレント集団)

■西日本ベンチャー100に設立から8カ月で最短選出され、シリコンバレーの有名VCプログラムにも関西から選出された、数少ない成長スタートアップベンチャー!

■2025年の上場を一つの通過点目標とし、苦しい創業期を超え、まさに成長期に入るタイミングでの募集!

【採用サイト】--こちらを見て頂ければ「株式会社プラットイン」を理解できます。

https://www.platin.co.jp/saiyo/

  • 3年以上連続成長企業
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤無し
  • 交通費全額支給
  • 完全週休二日制
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
募集要項
仕事内容

受託制作など、クライアント案件受注のための営業活動業務。

弊社では、テレアポや飛び込みなどのゴリゴリの営業は、おこなっておりません。

今までの受注の大半が、問合せと紹介案件が中心になり、ひきあいがあった案件の商談が中心となります。

つまり、営業メンバーの負担が少ない形の業務でした。これは弊社の良い部分であり、一方で営業が弱い、弊社の弱点の一つでもありました。

今後は、さらに案件を増やすために、積極的な営業活動をするためのメンバー募集になります。

(元々トップ営業だった、弊社代表の管轄で、仕事をする事が可能です)

但し、頭を使わない単細胞な営業手法、ゴリ押しの営業手法など旧来型の営業手法は、一切考えておりません。

プラットインらしさがある手法の中で、しっかり数字を追いかけ、達成できる営業メンバーの募集となる業務です。

※やるべきことをおこない、会社の考えに沿った方であれば、メンバーからの提案を積極的に受け入れる会社であるため、あなたのアイデアや企画が世に出ることも可能です

(例:過去にはメンバーからの意見を即決でOKにし、即予算を出し、即稼働したプロジェクトもあります)

※受託案件だけでなく、自社サービスの拡販なども、本人の適性や、結果などで挑戦することも可能です

【社内労務環境】

<残業平均時間>
1期目データ:27.87時間
2期目データ:12.34時間
3期目データ:27.43時間
4期目データ:28.52時間(2020年6月迄の途中データ)

<有休消化率>
1期目データ:66.7%
2期目データ:65.0%
3期目データ:40.0%
4期目データ:56.7%(2020年6月迄の途中データ)

<平均年齢>
29.6歳(20代後半のメンバーが多い職場です)

求める人材

【応募資格】必須要素

・素直に営業に取り組む事ができる方(言い訳をしない方)
・他責ではなく、自責で物事に取り組み、全て自分ごとと思える方
・結果を残す自信のある方(最初から保険をかけて、逃げない方)
・初めてのことでも恐れずに、物事に取り組める方
・大変なことでも、挑戦し続ける実行力がある方
・平凡なことよりも、刺激のある日常が好きな方
・考えるよりも、まずは行動するスピード感がある人
・個人プレーではなく、チームや会社で、達成する事が好きな方
・PowerPointなどのofficeを最低限触れる方
・ITリテラシーが多少はある方
・新しいデバイスやソフトの操作に抵抗のない方
・プラットインの理念や考えに共感し、プラットインが好きな方
・プラットインの創業メンバーとして一緒に会社を創る意思のある方
*業界経験がなくても可能(大事な要素は、上記要件に当てはまる方)

【応募資格】歓迎要素

・何かしら、圧倒的な結果を出した事のある方(成功体験がある方)
・壮絶な経験や、挫折等を味わった事のある方
・根性があり、強いメンタルを持ち、ちょっとの事では心が折れない方
・多くの知識・技術の取得など、結果を出すための勉強意欲のある方
・Web制作やIT関連領域の経験がある方
・採用、人事関連領域の経験がある方

給与

月給 23万円~35万円(経験・能力により、入社時給与決定)

【月額給与テーブル】

・一般社員(大卒・大学院以外):20万円~
・一般社員(大卒・大学院以上):21万円~
・リーダー:27万円~
・チーフ:34万円~
・マネージャー:40万円~
・ゼネラルマネージャー:50万円~
・役員、執行役員:要相談

※保有されるスキル・経験・能力により決定
※別途、通勤交通費支給

勤務地

大阪市中央区本町4-7-4 本町グラマシー3F

【最寄駅】
大阪市営地下鉄(大阪メトロ)御堂筋線「本町」駅2番出口 徒歩4分
大阪市営地下鉄(大阪メトロ)四つ橋線「本町」駅25番出口 徒歩3分
大阪市営地下鉄(大阪メトロ)中央線「本町」駅17番出口 徒歩5分

勤務時間

10:00~19:00(1時間休憩)

※テレワーク,出社勤務など選択性です

(但し、テレワークはスキル,会社の考えが分かった段階での判断になります)

雇用・契約形態

社員(試用期間6カ月・試用期間は給与の変動有)

募集背景

2016年9月設立の若い企業ですが、受託サービスと自社サービスをバランスよく展開しています。

「採用サイト制作」の業界では、圧倒的地位を確立し、4期目にも関わらず、東証1部上場の企業様はじめ、既に大手企業様からの問合せも多数頂き、大手案件も複数手掛けています。

今回はさらなる企業拡大を図るための応募ですので、採用において一切妥協する気はありません。プラットインの企業サイトや採用サイトをしっかり読み込み、弊社の事を調べ、その上で応募して頂けますと大変嬉しく思います。

「企業ブランディング」案件が3期目から増え始め、直近では「営業マーケティング」関連も手掛けており、コロナ禍において上手く事業領域も広げ、今回は9月以降の営業体制強化の為の募集になります。

待遇・福利厚生

福利厚生:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金+独自の福利厚生制度

※記載していない福利厚生制度もあります。メンバーが働きやすい環境をプラットインでは目指しています。

昇進・昇給:年3回(9月・1月・5月)

賞与:年2回(7月・12月)

※6カ月以上在籍者対象

※会社業績+本人成果による

休日・休暇

土曜日(年に数回出勤有)・日曜日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・GW

※年間休日121日 別途、有給休暇有

注意:年間休日は、例年120日程になります。

選考プロセス

履歴書・(職務経歴書)送付

→説明会・面談(オンライン可)

→選考インターン→最終面接

→内定・入社

企業情報
設立 2016 年 9 月
従業員数 10名
資本金 3500万円
売上高 非公開
事業内容 ■採用ブランディング・マーケティング事業 ■企業ブランディング・マーケティング事業 ■営業ブランディング・マーケティング事業 ■ヒューマンリソース事業 ■プラットフォームインフラ事業  ・求人カタログ -採用サイトまとめWebメディア-  ・ロジデリ -物流求人プラットフォーム-
備考

プラットイン独自の社内制度

■すべて”プラット”と”イン”をもじった制度です!■

【1】”ぷらっと”出社制度(出勤場所自由(テレワーク可))
テレワークでの仕事もOKな制度。(事前許可申請制)
→テレワーク勤務でも問題ない人物・レベルの者が対象(但し、緊急時(緊急事態宣言など)は除く)
※コロナ禍においては、2カ月間、強制的に全員テレワークを実施しました
※現在は、在宅・出社・出社在宅組合せ、などの選択制テレワークとなっています
※アルバイトメンバーは、まだテレワーク勤務としています(その場合でも、通常給与をお渡ししています)

【2】”ぷらっと”勤務制度(フレックス制度)
役職者:個別の事由に応じて、年間数日だけ勤務時間が調整可能(事前許可制)
ゼネラルマネージャー以上:フルフレックス(コアタイムなし)

【3】”フラット”スリー制度(特別休暇)
年間3日間、休みの日とは別に、自分自身、家族、彼女彼氏の誕生日・記念日などのアニバーサリーな理由~旅行に行きたい~役所に手続きに行く~単に休みたいなどのどんな理由でも休める制度。
※別途、有給休暇は法定通り支給

【4】”ぷらっと”2万円制度(通勤手当)
会社から徒歩、自転車などの交通費がかからない、”ぷらっと”これる圏内にお住まいの方に一律2万円支給する制度。

【5】勉強で”イン”プルーブ制度(書籍・研修・セミナー無料制度)
自己負担なし(タダ)で、会社が認めた書籍・研修・セミナーであれば、購入・受講できる制度。

【6】お昼寝して”イン”です!制度(お昼寝許可制度)
朝から夜まで仕事を頑張って頂くので、リフレッシュする為に、お昼休憩以外でも、お昼寝を許可する制度。

【7】”プラット”筋制度(プロテイン飲み放題)
社内ではプロテインが飲み放題。会社負担でプロテインを飲め、「筋」肉をつけることが可能です。

【8】”イン”フルエンサー制度(PR手当)※新設制度(こちらのみ活用実績なし)
SNSなどのフォロワーが1万人以上保有し、会社のPRとなるような行動をした者に、奨励金を支給する制度。

【9】ウーマン・”ぷらっと”休暇制度(女性特有の配慮、産休育休休暇)
プラットインでは女性が働きやすい環境を目指し、月1日女性特有の配慮(在宅)を認める制度(当日申請可能)。また、国が定めた産休育休制度を積極的に取得することを勧めています。

【10】”ふらっと”飲み制度(会社負担での飲み会手当)
メンバー同士の飲み会費用を、ふらっと、会社が負担してくれる、ほっこりする制度(一人上限4,000円迄申請可)。
※別途、社長の気分で、社長とメンバーとが”フラットな関係で”飲みにいく事もある制度(上限なし)。

【11】”ぷらっと”副業いいよ制度(副業許可制度)
一つの仕事に縛られる時代は、もう過ぎ去っています。プラットインでは副業を許可しています。
※但し、ネットワークビジネス・ねずみ講・マルチ商法などは禁止。
※また会社が認めた副業のみとする。(業務に支障をきたすものは禁止(事前相談))

【12】テレワークして”イン”です制度(テレワーク手当)
テレワークにて勤務する者には、1カ月5,000円のテレワーク手当を支給。(テレワーク手当は、通勤費や”ぷらっと”2万円制度の併用は通常できません)
※但し、コロナ禍においては、「通勤費」や「”ぷらっと”2万円制度」対象者に対しても、テレワーク手当を支給

【13】”プラットイン”・誕生日会(誕生日会)
誕生日月のメンバーは好きなお店で、メンバーと食事できる(一人上限6,000円迄+α申請可)制度。但し、強制ではなく、任意での有志の参加となります。

【14】”プラットイン”・アワード(社員総会)
3カ月に1回(12月末・4月末・8月末)社員総会を開催し、優秀者には賞状と賞金(賞品)を授与しています。


これからも”プラット”と”イン”の文字をもじった制度であれば、メンバーからの意見で、新たに制度を追加することが可能です!
※「【7】”プラット”筋制度(プロテイン飲み放題)」はメンバーからの要望(いや圧力(笑))で、実現した制度です。

2016年設立のベンチャー企業

株式会社プラットインは「プラットフォームやインフラを創る」という想いを起源として、「プラットフォーム」と「インフラ」を掛け合わせた造語で、2016年9月に産声を上げたばかりの会社です。

株式会社プラットインという会社が、お客様や、私たちに関わる人にとって、必要な基盤や土台でありたいという意味を込めています。将来的には社会のプラットフォームやインフラを創る事業会社を目指しています。

さらに2019年5月には今までの理念をベースに『変化』を今まで以上に意識したものに改定いたしました。
新しい理念のもと「新しいサービス・事業」の創出だけでなく、「既存事業(受託事業)」「組織」「社内体制」ともに色々な面で『プラットフォームやインフラで(プラットインがお客様や関る方によい)変化を創る』ことを意識した会社創りをしていきます。


そのために「劇的な変化」をも恐れない組織として「プラットフォーム」や「インフラ」を創っていく事を、(時間はかかるかもしれませんが)目指しています。

もちろん、今やるべき受託の案件もありますので、そのことも理解した上で、一緒に会社を創っていける方を求めています。

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プラットインでは「企業理念」を大事にしています。
以下の考えに共感できる方に応募して頂きたいです。

使命:【Mission】
プラットフォームやインフラで変化を創る

目標:【Big Vision】
世界中にプラットイン

目標:【Small Vision】
物流配送業界×HRテックNo.1

価値観:【Value】
劇的な変化を恐れず、常に挑戦し、刺激を楽しむ

行動指針
1.「スピード・スピード」→「準備」→「実行」→「改善」
2.メンバーで協力し、"プラット″"イン″を創り続ける
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