【新着】フルスタックエンジニア_大阪スタートアップ

IT・クリエイティブ
職種

学歴不問

【新着】フルスタックエンジニア_大阪スタートアップ
企業名
株式会社プラットイン

推薦ポイント

自社サービスからクライアント案件まで、

バックエンド~フロントまで幅広く業務に携わりたいエンジニア募集!

■設立から4年弱ですが、自社サービス~受託案件まで幅広く手掛け、メディアからの評価も良く、来月にはTV出演も決定!

■自社サービスは試行錯誤の段階ですが、日経新聞、神戸新聞はじめ、業界紙など様々なメディアに掲載!

■受託制作分野において、下請け一切なしの全て直案件。上場企業,大手企業から直接問合せがくるクリエイティブカンパニー!

■物流配送業界のHRtechサービスでは、1年半で関西の主要ビジネスコンテストでは、7回ファイナリストに選ばれています!

■今までに複数の自社サービスをリリースしてきましたが、設立5カ月程で、日本最大級の「採用サイト論評まとめ」サイトなども展開!

■日経新聞・電通主催の社歌コンテストでは、受賞企業全て大手・有名企業の中、一番社歴が浅いベンチャー企業で審査員受賞!(全て自社制作のタレント集団)

■西日本ベンチャー100に設立から8カ月で最短選出され、シリコンバレーの有名VCプログラムにも関西から選出された、数少ない成長スタートアップベンチャー!

■2025年の上場を一つの通過点目標とし、苦しい創業期を超え、まさに成長期に入るタイミングでの募集!


【採用サイト】--こちらを見て頂ければ「株式会社プラットイン」を理解できます。

https://www.platin.co.jp/saiyo/

  • 3年以上連続成長企業
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤無し
  • 交通費全額支給
  • 完全週休二日制
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
募集要項
仕事内容

今回のエンジニアの仕事としては、バックエンド70%、フロント30%の比率を想定しています。

比率としては、状況により変動しますが、プラットインの自社サービス,自社案件50%:クライアント案件50%の比率で業務に携わっていただく予定です。

今回のエンジニアの仕事としては、自社サービスの開発と、クライアント案件の業務の両方をおこなっていただくものとなります。

■Ruby on Railsを使用したシステム構築―「物流配送業界のHRテック」サービス「ロジデリ」の開発―

■その他、自社ツール、サービスの開発

■自社サービスの改良・開発

■AWSを使用したサーバー構築

■クライアント案件の開発・制作

⇒全てにおいて、プラットインの方向性・戦略をご理解して頂いた上で、業務をすすめて頂ける方が条件となります。

【開発制作環境】

・開発環境:Docker
・サーバー:AWS (EC2 , RDS , S3など)
・データベース:MySQL
・サーバーサイド:Ruby
・フレームワーク:Ruby on Rails
・フロントエンド:HTML5,CSS3,Sass,JavaScript
・決済ツール:Stripe
・バージョン管理:GitHub
・プロジェクト管理:Jooto,Trello
・ドキュメント管理:Kibera
・チャットツール:Slack,Chatwork
・開発端末:Mac Windows 選択可

※やるべきことをおこない、会社の考えに沿った方であれば、メンバーからの提案を積極的に受け入れる会社であるため、あなたのアイデアや企画が世に出ることも可能です

(例:過去にはメンバーからの意見を即決でOKにし、即予算を出し、即稼働したプロジェクトもあります)

※自社サービスにおいては、メディアにも取り上げて頂いたり、コンテストの受賞もする可能性あふれるものです

※受託においては、直案件ばかりのため、非常にクリエイティブを発揮しやすい環境です

※自らのクリエイティブを発揮しやすいですが、受託案件では顧客の要望や、市場のニーズもあるので、そこを理解した制作をお願いします

【社内労務環境】

<残業平均時間>
1期目データ:27.87時間
2期目データ:12.34時間
3期目データ:27.43時間
4期目データ:28.52時間(2020年6月迄の途中データ)

<有休消化率>
1期目データ:66.7%
2期目データ:65.0%
3期目データ:40.0%
4期目データ:56.7%(2020年6月迄の途中データ)

<平均年齢>
29.6歳(20代後半のメンバーが多い職場です)

求める人材

【応募資格】必須スキル・経験

・エンジニアとしての実務経験
・Rubyを用いた開発経験
・Ruby on Railsを用いた開発経験
・AWSなどサーバーサイドの知識を保有
・HTML、CSSコーディングの実務経験
・JavaScriptの知識、経験
・GitおよびGitHubを利用した開発経験
・個人プレーではなくチームや会社で創りあげれる方
・プラットインの創業メンバーとして一緒に会社を創る意思のある方


【応募資格】歓迎スキル

・PHPでの開発経験
・SaaSでの開発経験
・AWSなどのクラウドコンピューティングの開発経験
・LAMP(Linux/Apache/MySQL/PHP)環境での開発
・データベース設計の経験
・会員登録サイトの開発経験
・検索システムの開発経験
・Webアプリ・スマートフォンアプリ(iOS,android)の開発

給与

月給 26万~50万円

【月額給与テーブル】

・一般社員(大卒・大学院以外):20万円~
・一般社員(大卒・大学院以上):21万円~
・リーダー:27万円~
・チーフ:34万円~
・マネージャー:40万円~
・ゼネラルマネージャー:50万円~
・役員、執行役員:要相談

※保有されるスキル・経験・能力により決定

※別途、通勤交通費支給

勤務地

大阪市中央区本町4-7-4本町グラマシー3F

勤務時間

10:00~19:00(1時間休憩)

※テレワーク,出社勤務など選択性です

(但し、テレワークはスキル,会社の考えが分かった段階での判断になります)

雇用・契約形態

社員(試用期間6カ月・試用期間は給与の変動有)

募集背景

2016年9月設立の若い企業ですが、自社サービスと受託サービスをバランスよく展開しています。

今回募集の「エンジニア」に関しては、自社サービスと受託サービスの両方をしていただく採用となります。

自社サービスにおいては、コロナにより一時凍結したものもありましたが、新しい施策もあたり、資金面、体制面が整いましたので、9月以降再度ギアを入れて運用・開発・マーケティングしていく事になりました。

また受託の「採用サイト制作」の業界では、圧倒的地位を確立し、4期目にも関わらず、東証1部上場の企業様はじめ、既に大手企業様からの問合せも多数頂き、大手案件も複数手掛けています。

今回はさらに飛躍するための積極投資のための採用になります。

弊社は採用において一切妥協する気はありません。プラットインの企業サイトや採用サイトをしっかり読み込み、弊社の事を調べ、その上で応募して頂けますと大変嬉しく思います。

待遇・福利厚生

福利厚生:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金+独自の福利厚生制度

※記載していない福利厚生制度もあります。メンバーが働きやすい環境をプラットインでは目指しています。

昇進・昇給:年3回(9月・1月・5月)

賞与:年2回(7月・12月) ※6カ月以上在籍者対象

※会社業績+本人成果による

休日・休暇

土曜日(年に数回出勤有)・日曜日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・GW

※年間休日121日 別途、有給休暇有

注意:年間休日は、例年120日程になります。

選考プロセス

履歴書・ポートフォリオ送付

→説明会・面談(オンライン可)

→選考インターン

→最終面接

→内定・入社

企業情報
設立 2016 年 9 月
従業員数 10名
資本金 3500万円
売上高 非公開
事業内容 ■採用ブランディング・マーケティング事業 ■企業ブランディング・マーケティング事業 ■営業ブランディング・マーケティング事業 ■ヒューマンリソース事業 ■プラットフォームインフラ事業  ・求人カタログ -採用サイトまとめWebメディア-  ・ロジデリ -物流求人プラットフォーム-
備考

プラットイン独自の社内制度

■すべて”プラット”と”イン”をもじった制度です!■

【1】”ぷらっと”出社制度(出勤場所自由(テレワーク可))
テレワークでの仕事もOKな制度。(事前許可申請制)
→テレワーク勤務でも問題ない人物・レベルの者が対象(但し、緊急時(緊急事態宣言など)は除く)
※コロナ禍においては、2カ月間、強制的に全員テレワークを実施しました
※現在は、在宅・出社・出社在宅組合せ、などの選択制テレワークとなっています
※アルバイトメンバーは、まだテレワーク勤務としています(その場合でも、通常給与をお渡ししています)

【2】”ぷらっと”勤務制度(フレックス制度)
役職者:個別の事由に応じて、年間数日だけ勤務時間が調整可能(事前許可制)
ゼネラルマネージャー以上:フルフレックス(コアタイムなし)

【3】”フラット”スリー制度(特別休暇)
年間3日間、休みの日とは別に、自分自身、家族、彼女彼氏の誕生日・記念日などのアニバーサリーな理由~旅行に行きたい~役所に手続きに行く~単に休みたいなどのどんな理由でも休める制度。
※別途、有給休暇は法定通り支給

【4】”ぷらっと”2万円制度(通勤手当)
会社から徒歩、自転車などの交通費がかからない、”ぷらっと”これる圏内にお住まいの方に一律2万円支給する制度。

【5】勉強で”イン”プルーブ制度(書籍・研修・セミナー無料制度)
自己負担なし(タダ)で、会社が認めた書籍・研修・セミナーであれば、購入・受講できる制度。

【6】お昼寝して”イン”です!制度(お昼寝許可制度)
朝から夜まで仕事を頑張って頂くので、リフレッシュする為に、お昼休憩以外でも、お昼寝を許可する制度。

【7】”プラット”筋制度(プロテイン飲み放題)
社内ではプロテインが飲み放題。会社負担でプロテインを飲め、「筋」肉をつけることが可能です。

【8】”イン”フルエンサー制度(PR手当)※新設制度(こちらのみ活用実績なし)
SNSなどのフォロワーが1万人以上保有し、会社のPRとなるような行動をした者に、奨励金を支給する制度。

【9】ウーマン・”ぷらっと”休暇制度(女性特有の配慮、産休育休休暇)
プラットインでは女性が働きやすい環境を目指し、月1日女性特有の配慮(在宅)を認める制度(当日申請可能)。また、国が定めた産休育休制度を積極的に取得することを勧めています。

【10】”ふらっと”飲み制度(会社負担での飲み会手当)
メンバー同士の飲み会費用を、ふらっと、会社が負担してくれる、ほっこりする制度(一人上限4,000円迄申請可)。
※別途、社長の気分で、社長とメンバーとが”フラットな関係で”飲みにいく事もある制度(上限なし)。

【11】”ぷらっと”副業いいよ制度(副業許可制度)
一つの仕事に縛られる時代は、もう過ぎ去っています。プラットインでは副業を許可しています。
※但し、ネットワークビジネス・ねずみ講・マルチ商法などは禁止。
※また会社が認めた副業のみとする。(業務に支障をきたすものは禁止(事前相談))

【12】テレワークして”イン”です制度(テレワーク手当)
テレワークにて勤務する者には、1カ月5,000円のテレワーク手当を支給。(テレワーク手当は、通勤費や”ぷらっと”2万円制度の併用は通常できません)
※但し、コロナ禍においては、「通勤費」や「”ぷらっと”2万円制度」対象者に対しても、テレワーク手当を支給

【13】”プラットイン”・誕生日会(誕生日会)
誕生日月のメンバーは好きなお店で、メンバーと食事できる(一人上限6,000円迄+α申請可)制度。但し、強制ではなく、任意での有志の参加となります。

【14】”プラットイン”・アワード(社員総会)
3カ月に1回(12月末・4月末・8月末)社員総会を開催し、優秀者には賞状と賞金(賞品)を授与しています。


これからも”プラット”と”イン”の文字をもじった制度であれば、メンバーからの意見で、新たに制度を追加することが可能です!
※「【7】”プラット”筋制度(プロテイン飲み放題)」はメンバーからの要望(いや圧力(笑))で、実現した制度です。

2016年設立のベンチャー企業

株式会社プラットインは「プラットフォームやインフラを創る」という想いを起源として、「プラットフォーム」と「インフラ」を掛け合わせた造語で、2016年9月に産声を上げたばかりの会社です。

株式会社プラットインという会社が、お客様や、私たちに関わる人にとって、必要な基盤や土台でありたいという意味を込めています。将来的には社会のプラットフォームやインフラを創る事業会社を目指しています。

さらに2019年5月には今までの理念をベースに『変化』を今まで以上に意識したものに改定いたしました。
新しい理念のもと「新しいサービス・事業」の創出だけでなく、「既存事業(受託事業)」「組織」「社内体制」ともに色々な面で『プラットフォームやインフラで(プラットインがお客様や関る方によい)変化を創る』ことを意識した会社創りをしていきます。


そのために「劇的な変化」をも恐れない組織として「プラットフォーム」や「インフラ」を創っていく事を、(時間はかかるかもしれませんが)目指しています。

もちろん、今やるべき受託の案件もありますので、そのことも理解した上で、一緒に会社を創っていける方を求めています。

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プラットインでは「企業理念」を大事にしています。
以下の考えに共感できる方に応募して頂きたいです。

使命:【Mission】
プラットフォームやインフラで変化を創る

目標:【Big Vision】
世界中にプラットイン

目標:【Small Vision】
物流配送業界×HRテックNo.1

価値観:【Value】
劇的な変化を恐れず、常に挑戦し、刺激を楽しむ

行動指針
1.「スピード・スピード」→「準備」→「実行」→「改善」
2.メンバーで協力し、"プラット″"イン″を創り続ける
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